Pályaválasztási kiállítás nyílt Győrben
Nyugat-Dunántúlon letelepedett cégek kivonulásával kell számolni, ha nem kapnak minőségi munkaerőt - mondta a pénteken Győrött megnyílt pályaválasztási kiállítás sajtótájékoztatóján Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgató-helyettese.
A főigazgató-helyettes változást sürgetett a tekintetben is, hogy az általános iskolai pedagógusok a gimnáziumokba kerülő jó képességű diákokat "menedzselik", s a szakiskolákba a gyengén teljesítő tanulók kerülnek. Közlése szerint a Győrött működő cégek elsősorban gépipari szakembereket, szakmunkásokat, mérnököket keresnek, ezért ebbe az irányba kellene orientálni a végzés előtt álló általános iskolásokat.
Gondnak tartja Rimányiné, hogy sok általános iskolában nincs felkészült, piaci ismeretekkel rendelkező pályaválasztási felelős, aki személyre szóló támogatást tudna adni a tanulóknak és segítséget a döntésben a szülőknek. Ezt a hiányt szándékozik pótolni a munkaügyi szervezet jövő év elején induló programjával, amelybe a Győrött és a környékben állásukat vesztett pedagógusokat kívánják bevonni. Az érintett pedagógusok a gyengén tanulók felzárkóztatásába is be tudnának kapcsolódni - tette hozzá.
Turbók Arnold Bertalan, a Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet igazgatója hangoztatta: az oktatás szerkezetét a munkaerőpiachoz kellene igazítani. Megítélése szerint a túl sok képzési hely sem segít abban, hogy a gazdaság valós elvárásainak megfelelően alakuljon a szakképzés.
A pályaválasztási kiállításon negyvennél több kiállító, köztük szakképző iskolák, felsőoktatási intézmények vonultatták fel kínálatukat.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 2 hónapja
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hónapja
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 4 hónapja
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 4 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 7 hónapja
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 7 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?