kapubanner for mobile

Pályaválasztási kiállítás nyílt Győrben

Nyugat-Dunántúlon letelepedett cégek kivonulásával kell számolni, ha nem kapnak minőségi munkaerőt - mondta a pénteken Győrött megnyílt pályaválasztási kiállítás sajtótájékoztatóján Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgató-helyettese.

A szakember a munkaerőhiány veszélyeire hívta fel a figyelmet. Rámutatott: félő, hogy a munkaerőhiány előbb-utóbb komoly gondokat, zavarokat okoz a gazdaságban. A régió munkaerőhelyzetét várhatóan tovább nehezíti, hogy Ausztria 50 szakmában felszabadítja munkaerőpiacát, közöttük azokban a szakmában is, amelyek Magyarországon hiányként mutatkoznak.

A főigazgató-helyettes változást sürgetett a tekintetben is, hogy az általános iskolai pedagógusok a gimnáziumokba kerülő jó képességű diákokat "menedzselik", s a szakiskolákba a gyengén teljesítő tanulók kerülnek. Közlése szerint a Győrött működő cégek elsősorban gépipari szakembereket, szakmunkásokat, mérnököket keresnek, ezért ebbe az irányba kellene orientálni a végzés előtt álló általános iskolásokat.

Gondnak tartja Rimányiné, hogy sok általános iskolában nincs felkészült, piaci ismeretekkel rendelkező pályaválasztási felelős, aki személyre szóló támogatást tudna adni a tanulóknak és segítséget a döntésben a szülőknek. Ezt a hiányt szándékozik pótolni a munkaügyi szervezet jövő év elején induló programjával, amelybe a Győrött és a környékben állásukat vesztett pedagógusokat kívánják bevonni. Az érintett pedagógusok a gyengén tanulók felzárkóztatásába is be tudnának kapcsolódni - tette hozzá.

Turbók Arnold Bertalan, a Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet igazgatója hangoztatta: az oktatás szerkezetét a munkaerőpiachoz kellene igazítani. Megítélése szerint a túl sok képzési hely sem segít abban, hogy a gazdaság valós elvárásainak megfelelően alakuljon a szakképzés.

A pályaválasztási kiállításon negyvennél több kiállító, köztük szakképző iskolák, felsőoktatási intézmények vonultatták fel kínálatukat.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk