Pályaválasztási kiállítás nyílt Győrben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyugat-Dunántúlon letelepedett cégek kivonulásával kell számolni, ha nem kapnak minőségi munkaerőt - mondta a pénteken Győrött megnyílt pályaválasztási kiállítás sajtótájékoztatóján Rimányiné Somogyi Szilvia, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgató-helyettese.
A szakember a munkaerőhiány veszélyeire hívta fel a figyelmet. Rámutatott: félő, hogy a munkaerőhiány előbb-utóbb komoly gondokat, zavarokat okoz a gazdaságban. A régió munkaerőhelyzetét várhatóan tovább nehezíti, hogy Ausztria 50 szakmában felszabadítja munkaerőpiacát, közöttük azokban a szakmában is, amelyek Magyarországon hiányként mutatkoznak.
A főigazgató-helyettes változást sürgetett a tekintetben is, hogy az általános iskolai pedagógusok a gimnáziumokba kerülő jó képességű diákokat "menedzselik", s a szakiskolákba a gyengén teljesítő tanulók kerülnek. Közlése szerint a Győrött működő cégek elsősorban gépipari szakembereket, szakmunkásokat, mérnököket keresnek, ezért ebbe az irányba kellene orientálni a végzés előtt álló általános iskolásokat.
Gondnak tartja Rimányiné, hogy sok általános iskolában nincs felkészült, piaci ismeretekkel rendelkező pályaválasztási felelős, aki személyre szóló támogatást tudna adni a tanulóknak és segítséget a döntésben a szülőknek. Ezt a hiányt szándékozik pótolni a munkaügyi szervezet jövő év elején induló programjával, amelybe a Győrött és a környékben állásukat vesztett pedagógusokat kívánják bevonni. Az érintett pedagógusok a gyengén tanulók felzárkóztatásába is be tudnának kapcsolódni - tette hozzá.
Turbók Arnold Bertalan, a Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet igazgatója hangoztatta: az oktatás szerkezetét a munkaerőpiachoz kellene igazítani. Megítélése szerint a túl sok képzési hely sem segít abban, hogy a gazdaság valós elvárásainak megfelelően alakuljon a szakképzés.
A pályaválasztási kiállításon negyvennél több kiállító, köztük szakképző iskolák, felsőoktatási intézmények vonultatták fel kínálatukat.
A főigazgató-helyettes változást sürgetett a tekintetben is, hogy az általános iskolai pedagógusok a gimnáziumokba kerülő jó képességű diákokat "menedzselik", s a szakiskolákba a gyengén teljesítő tanulók kerülnek. Közlése szerint a Győrött működő cégek elsősorban gépipari szakembereket, szakmunkásokat, mérnököket keresnek, ezért ebbe az irányba kellene orientálni a végzés előtt álló általános iskolásokat.
Gondnak tartja Rimányiné, hogy sok általános iskolában nincs felkészült, piaci ismeretekkel rendelkező pályaválasztási felelős, aki személyre szóló támogatást tudna adni a tanulóknak és segítséget a döntésben a szülőknek. Ezt a hiányt szándékozik pótolni a munkaügyi szervezet jövő év elején induló programjával, amelybe a Győrött és a környékben állásukat vesztett pedagógusokat kívánják bevonni. Az érintett pedagógusok a gyengén tanulók felzárkóztatásába is be tudnának kapcsolódni - tette hozzá.
Turbók Arnold Bertalan, a Győr-Moson-Sopron Megyei Pedagógiai Intézet igazgatója hangoztatta: az oktatás szerkezetét a munkaerőpiachoz kellene igazítani. Megítélése szerint a túl sok képzési hely sem segít abban, hogy a gazdaság valós elvárásainak megfelelően alakuljon a szakképzés.
A pályaválasztási kiállításon negyvennél több kiállító, köztük szakképző iskolák, felsőoktatási intézmények vonultatták fel kínálatukat.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc