Megjelent: 14 éve

Pályázatokkal segíti az OFA a foglalkoztatás bővítését

Több, a foglalkoztatás bővítését célzó pályázatot írt ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA).

Az egyikhez hasonló ez idáig még nem jelent meg: az alkalmi és a szezonális munkák közvetítését nonprofit szervezetekre bízzák. A cél az, hogy a helyi sajátosságok figyelembevételével olyan szolgáltatási rendszer jöjjön létre, amelynek segítségével a jogszabályi feltételeknek megfelelő alkalmi munkavégzés, sőt az alkalmi munkavállalók folyamatos foglalkoztatása válik lehetővé.

Egy-egy pályázó 24 millió forintot nyerhet el, ebből projektvezetőt alkalmazhat, béreket és működési költséget finanszírozhat. A támogatás időtartama alatt közvetített alkalmi munkához kapcsolódó közteherjegyek értéke minimum hatmillió forint, az ideiglenesen dolgozók közül folyamatos munkaviszonyba helyezettek számának pedig el kell érnie a száz főt. A civilek által indított projekteket 18 hónapig finanszírozza az OFA.

A másik pályázat a kisvállalkozások versenyképességének fejlesztését, valamint munkavállalói létszámuk bővítését segíti. A cégek akkor juthatnak forráshoz, ha aktív korú munkanélküliek foglalkoztatását vállalják. Az egyéves projektidőszakra új alkalmazottanként kétmillió forint igényelhető, és maximum hat főt vehet így fel a cég. Mivel a kiírás keretösszege 240 millió forint, várhatóan 120 állástalan juthat munkához.

Az OFA szintén június 30-ig pályázható kiírásán a Borsod-Abaúj-Zemplén vagy a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében működő, nem mezőgazdasági tevékenységet folytató vállalkozások indulhatnak. Az integrátori tevékenység támogatása és a hátrányos helyzetű térségekben élő munkanélküliek helyzetének javítása elnevezésű pályázat célja az ilyen térségekben élő állástalanok megélhetési, jövedelemszerzési, foglalkoztatási helyzetének javítása integrátori vállalkozások bevonásával. A megyékben élő hátrányos helyzetű állástalanok foglalkoztatásához igényelhető forrás, méghozzá új foglalkoztatottanként másfél millió forint. Egy cég minimum tíz, maximum húsz fő alkalmazását vállalhatja. A pályázat keretösszege 107 millió.

További információ a három pályázattal kapcsolatban a www.ofa.hu weblapon található.

Világgazdaság
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Néhol hiányzik a fertőtlenítő és ügyeskednek az alapterülettel, de a legtöbb boltban minden rendben

Lassan egy hónapja annak, hogy újranyithattak a nem napi fogyasztási cikket árusító boltok is. A kapcsolódó veszélyhelyzeti szabályok betartását... Teljes cikk

Járvány: A május 31-i bevallási határidőkre is kérhető halasztás

Kérelemmel menthető ki a beszámolók, illetve az azokhoz kapcsolódó bevallások május 31-i határidejének elmulasztása idén, tekintettel a... Teljes cikk

Zűrzavar a védettségi igazolványok körül: időpontfoglalás nélkül is felkereshetők a kormányablakok

Május 3-án hétfőtől időpontfoglalás nélkül is kereshetők a kormányablakok a védettségi igazolvánnyal kapcsolatos ügyekkel. Teljes cikk