Papp Tamás István, a TV2 HR vezetője

Papp Tamás István 1970. november 18-án született Szegeden. A moszkvai GUBKIN Olaj- és Gázipari Egyetemen töltött szemesztert követően 1996-ban geológus - ELTE Természettudományi Kar -, 1999-ben pedig közgazdász diplomát - Budapesti Közgazdasági Egyetem - szerzett. Ezt követően változáskezelési tanácsadónak tanult a CHAMP egyéves - a brit Know How Fund által támogatott - akkreditált változási tanácsadó-képzési program keretében.

Papp Tamás István a HR-hez kapcsolódó szokványos tanfolyamok, programok - mint például projektvezetés, benchmarking, munkakör-értékelés, az Örömteli szervezet szakmai műhely mellett - egy drágakő-ismereti tanfolyamon is gazdagította tudását.

A szakember pályafutásának jelentős részét - hét évet - a MOL Magyar Olaj és Gázipar Rt.-nél töltötte. 1995 és 1997 között a MOL befektetési osztályán dolgozott, mint befektetési munkatárs. Részt vett a MOL Rt. projekt-tervezési és forrásallokációs munkájában, a projekt-kontrolling rendszer kialakításában, valamint a MOL kutatási és termelési lehetőségeinek feltárásában, Európában és a Közel-keleten.

1999-ben, amikor második diplomáját szerezte, már mint változáskezelő váltott a HR területre. Portfolió humán koordinációs főmunkatársként foglalatoskodott a MOL Rt fúziós, akvizíciós (M&A) tevékenységhez kapcsolódó HR támogató folyamatok kialakításával, bevezetésével és működtetésével. Később a humán erőforrás igazgató mellett látta el a szakmai titkár feladatait, miközben a MOL Fiatal Tehetségek (rotációs vezetői utánpótlás) Programjának is résztvevője volt.

2002-ben került az IBM Global Services-hez (korábbi PricewaterhouseCoopers Consulting). Human Capital Solutions tanácsadóként részt vett az OTP-SAP, valamint az OTP munkakör bevezetési és értékelési projektjében.

2003 és 2005 között előbb humánpolitikai vezető, majd belső szolgáltatási igazgató a Szikra Lapnyomda Rt.-nél., amikor is a HR mellett az informatikai, biztonságvédelmi és rendészeti, minőségirányítási, valamint külső-belső kommunikációs tevékenységekért is felelt.

2005-től 2007-ig humánpolitikai igazgató a Celebi Ground Handling Hungary Kft.-nél (korábbi Budapest Airport Handling Kft.). A szakember e két év alatt a több mint ötszáz saját állományú és száz kölcsönzött munkavállalót foglalkoztató cég teljes körű HR, munka- és személyügyi tevékenységének szakmai irányításáért és koordinálásáért volt felelős.

Ezt követően több mint három évig az ezer munkavállalót foglalkoztató Állami Autópálya Kezelő Zrt. humánpolitikai stratégiájának kidolgozásáért és megvalósításáért, valamint a teljes körű HR, munka- és személyügyi tevékenység szakmai irányításáért és koordinálásáért felelt, mint az ÁAK humánerőforrás igazgatója. 2010 decemberétől vezeti a TV2 cégcsoport humán szervezetét.

Angolul középfokú szinten, oroszul társalgási szinten beszél.

Tamás szabadidejében három fiú édesapjaként, elsősorban családozik. Emellett, illetve velük együtt szívesen gyűjt ásványokat, szeret kirándulni, sportolni - főleg úszni és focizni -, esténként olvasni, de a barátokkal, régi osztály- és évfolyamtársakkal való beszélgetésre is rendszeresem szakít időt.