Papp Tamás István, a TV2 HR vezetője
Papp Tamás István 2010 decemberétől vezeti a TV2 cégcsoport humán szervezetét.
Papp Tamás István a HR-hez kapcsolódó szokványos tanfolyamok, programok - mint például projektvezetés, benchmarking, munkakör-értékelés, az Örömteli szervezet szakmai műhely mellett - egy drágakő-ismereti tanfolyamon is gazdagította tudását.
A szakember pályafutásának jelentős részét - hét évet - a MOL Magyar Olaj és Gázipar Rt.-nél töltötte. 1995 és 1997 között a MOL befektetési osztályán dolgozott, mint befektetési munkatárs. Részt vett a MOL Rt. projekt-tervezési és forrásallokációs munkájában, a projekt-kontrolling rendszer kialakításában, valamint a MOL kutatási és termelési lehetőségeinek feltárásában, Európában és a Közel-keleten.
1999-ben, amikor második diplomáját szerezte, már mint változáskezelő váltott a HR területre. Portfolió humán koordinációs főmunkatársként foglalatoskodott a MOL Rt fúziós, akvizíciós (M&A) tevékenységhez kapcsolódó HR támogató folyamatok kialakításával, bevezetésével és működtetésével. Később a humán erőforrás igazgató mellett látta el a szakmai titkár feladatait, miközben a MOL Fiatal Tehetségek (rotációs vezetői utánpótlás) Programjának is résztvevője volt.
2002-ben került az IBM Global Services-hez (korábbi PricewaterhouseCoopers Consulting). Human Capital Solutions tanácsadóként részt vett az OTP-SAP, valamint az OTP munkakör bevezetési és értékelési projektjében.
2003 és 2005 között előbb humánpolitikai vezető, majd belső szolgáltatási igazgató a Szikra Lapnyomda Rt.-nél., amikor is a HR mellett az informatikai, biztonságvédelmi és rendészeti, minőségirányítási, valamint külső-belső kommunikációs tevékenységekért is felelt.
2005-től 2007-ig humánpolitikai igazgató a Celebi Ground Handling Hungary Kft.-nél (korábbi Budapest Airport Handling Kft.). A szakember e két év alatt a több mint ötszáz saját állományú és száz kölcsönzött munkavállalót foglalkoztató cég teljes körű HR, munka- és személyügyi tevékenységének szakmai irányításáért és koordinálásáért volt felelős.
Ezt követően több mint három évig az ezer munkavállalót foglalkoztató Állami Autópálya Kezelő Zrt. humánpolitikai stratégiájának kidolgozásáért és megvalósításáért, valamint a teljes körű HR, munka- és személyügyi tevékenység szakmai irányításáért és koordinálásáért felelt, mint az ÁAK humánerőforrás igazgatója. 2010 decemberétől vezeti a TV2 cégcsoport humán szervezetét.
Angolul középfokú szinten, oroszul társalgási szinten beszél.
Tamás szabadidejében három fiú édesapjaként, elsősorban családozik. Emellett, illetve velük együtt szívesen gyűjt ásványokat, szeret kirándulni, sportolni - főleg úszni és focizni -, esténként olvasni, de a barátokkal, régi osztály- és évfolyamtársakkal való beszélgetésre is rendszeresem szakít időt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül? 2 hónapja
- Mit tudunk tenni, ha nem akarják kifizetni a bent maradt szabadságot? 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a felmondási idő utolsó hetére Covidos lettem? 2 hónapja
- 5,7 milliárd forint állami támogatást kapnak a startupokat segítő inkubátorok 3 hónapja
- Totyik Tamás szerint a munkanélküliek bővített újratermelése zajlik az országban 3 hónapja
- Jogosan maradtam ki táppénz miatt a cafeteria és 13. havi jutalomból munkahelyemen? 4 hónapja
- A munkáltató csökkentheti a munkaidőmet 16 év után? 4 hónapja