kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Pátrovics Levente, a Lufthansa Systems Hungária Kft. HR vezetője

Pátrovics Levente 2010 februárja óta tölti be a Lufthansa Systems Hungária Kft. HR vezetői pozícióját. Pályája nem nevezhető szokványosnak, hiszen 1996-ban számítógépes programozóként csatlakozott a céghez, majd több informatikai vezetői pozíció betöltése után vette át az 500 fős légi informatikai cég HR-területének a vezetését.

Pátrovics Levente 1971-ben született Budapesten. Műegyetemi tanulmányai után fél évet töltött Hollandiában az eindhoveni Philips Kutatóintézetben, majd 1996 februárjában csatlakozott a négy hónappal korábban alapított Lufthansa Systems Hungáriához.

Számítógépes programozóként, később projektvezetőként a Lufthansa rendszereinek fejlesztésén dolgozott. Folyékony angol és német nyelvtudásának is köszönhetően 1998 elején új pozícióba került: szakmai vezetőként a magyar cég és a német anyavállalat közötti együttműködést koordinálta. Az elkövetkező években, a cég folyamatos növekedésével több üzletág vezetése is a felelősségi körébe tartozott.

A cégcsoporton belül adódó lehetőséggel élve 2007-ben családostul Berlinbe költözött, és projektvezetőként a Berlin-Frankfurt-Budapest háromszögben egy nemzetközi szoftverfejlesztő csapat munkáját irányította. 2009-ben tért haza Magyarországra és nem sokkal ezután ismét lehetősége adódott, hogy egy teljesen új területen próbálja ki magát: 2010 februárjában vette át a cég HR osztályának vezetését. A váltás meglepően könnyen ment, ami jelentős mértékben a szakmailag jól felkészült és motivált HR-csapatnak volt köszönhető.

Levente fontosnak tartja, hogy folyamatosan növelje HR-szakmai tudását, és elvégezte a megoldásorientált brief coach képzést is. Célja nem az, hogy minden HR-területnek ő legyen a legfőbb szakértője vagy közvetlen irányítója: szerepét sokkal inkább abban látja, hogy egyfajta hídszerepet töltsön be a HR és az üzleti területek között. Ebben nagy előnyt jelent számára, hogy korábban már dolgozott a cég más területein is vezetőként, ezért jól ismeri a belső ügyfelek gondolkodásmódját és igényeit.

Ennek is köszönhető, hogy a HR céljai és projektjei minden évben szorosan illeszkednek a vállalat stratégiájához, és a HR több területe -– a dolgozók fejlesztésétől kezdve a belső karrier- és teljesítménymenedzsment-rendszer üzemeltetésén át a toborzás-kiválasztásig -– jelentősen hozzájárul a cég üzleti sikeréhez. Levente arra is büszke, hogy a vállalat üzemi tanácsával sikerült egy konstruktív, partneri együttműködést kiépítenie.

Pátrovics Levente nős, 3 gyermeke van. Szabadidejét nagyrészt családjával és zenehallgatással tölti. A civil szférában is tevékenykedett: tagja volt a Magyar Transzperszonális Egyesület elnökségének és alapítóként közreműködött a magzati lét, a várandósság és a szülés-születés lélektani hatásaival foglalkozó Perinatus Alapítvány létrehozásában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk