Patthelyzet a BKV-sztrájk ügyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem született megegyezés a BKV vezetősége és a szakszervezeteket képviselő sztrájkbizottság között a keddi tárgyaláson sem - közölte Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője az MTI-vel. A BKV Zrt. továbbra is bízik abban, hogy az érdekképviseletek mérlegelik az utazóközönség helyzetét, és nem fognak újabb munkabeszüntetést kezdeményezni.
Az esetleges többnapos sztrájk idején nyújtandó elégséges szolgáltatás mértékéről sem sikerült megegyezni, mert a szakszervezetek csak a következő tárgyalási fordulóra, csütörtökre alakítják ki az ez irányú elképzeléseiket. A szakszervezetek két-három hétnél tovább semmiképp nem várnak a megegyezésre, ha továbbra is marad a patthelyzet, több napos sztrájk lesz - hangoztatta Nemes Gábor.
A BKV Zrt. kedden délután azt közölte az MTI-vel: a cég továbbra is bízik abban, hogy az érdekképviseletek mérlegelik az utazóközönség helyzetét, és nem fognak újabb munkabeszüntetést kezdeményezni. A közlemény szerint a sztrájk elkerülése érdekében négy munkacsoport is megkezdte munkáját, melyekben a BKV delegáltjai és a szakszervezetek képviselői együtt dolgoznak. Az egyik csoport a karbantartói és alkalmazotti létszám felülvizsgálatát végzi, a másik a paraméterkönyvvel kapcsolatos tevékenységekben vesz részt, a harmadik a műszaki munkakörülmények feltételeivel, a negyedik pedig a társaság rövid, közép és hosszú távú terveivel foglalkozik.
A szakszervezetek két hete nyújtottak át egy javaslatcsomagot a cég vezetőségének, amelyben megerősítik követeléseiket: a BKV gazdasági helyzetének megnyugtató rendezése a főváros és az állam bevonásával, a paraméterkönyv visszavonása és egy új készítése a szakszervezetekkel közösen, a tervezett létszámleépítés leállítása, valamint a munkakörülmények javítása. A dokumentum ezen kívül tartalmazza azt is, hogy ezeket a követeléseket, hogyan lehet teljesíteni, valamint ebben az érdekképviseletek ajánlást fogalmaznak meg a vállalat vezetésének, hogy a BKV rövid, közép és hosszú távú stratégiájában milyen változások szükségesek a cég gazdasági helyzetének rendezéshez.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc