Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Patthelyzet a BKV-sztrájk ügyében

Nem született megegyezés a BKV vezetősége és a szakszervezeteket képviselő sztrájkbizottság között a keddi tárgyaláson sem - közölte Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője az MTI-vel. A BKV Zrt. továbbra is bízik abban, hogy az érdekképviseletek mérlegelik az utazóközönség helyzetét, és nem fognak újabb munkabeszüntetést kezdeményezni.

Nemes Gábor szóvivő elmondta: a cég vezetőségétől ígéretet kaptak arra, hogy jövő héten hétfőn folytatódnak a létszám-felülvizsgálatok azokon a területeken, amelyeken ezek még nem történtek meg. Erre azért van szükség, mert a szakszervezetek egyik követelése éppen az, hogy a tervezett 300 fős létszámleépítést a cég vonja vissza. A legutóbbi felülvizsgálaton az derült ki, hogy például néhány műszaki területen létszámhiány van. Nemes Gábor felhívta arra a figyelmet: bár a cég egy megállapodáscsomagban ígéretet tett arra, hogy eláll a leépítéstől, de az üzleti tervben még mindig ott van létszámcsökkentés. "Az nem megoldás, hogy ma visszavonom és holnap meg megint bejelentem" - tette hozzá. A szakszervezetek nehezményezték, hogy sem az illetékes tárcák képviselői, sem a BKV megbízott vezérigazgatója nem volt jelen a tárgyaláson.

Az esetleges többnapos sztrájk idején nyújtandó elégséges szolgáltatás mértékéről sem sikerült megegyezni, mert a szakszervezetek csak a következő tárgyalási fordulóra, csütörtökre alakítják ki az ez irányú elképzeléseiket. A szakszervezetek két-három hétnél tovább semmiképp nem várnak a megegyezésre, ha továbbra is marad a patthelyzet, több napos sztrájk lesz - hangoztatta Nemes Gábor.

A BKV Zrt. kedden délután azt közölte az MTI-vel: a cég továbbra is bízik abban, hogy az érdekképviseletek mérlegelik az utazóközönség helyzetét, és nem fognak újabb munkabeszüntetést kezdeményezni. A közlemény szerint a sztrájk elkerülése érdekében négy munkacsoport is megkezdte munkáját, melyekben a BKV delegáltjai és a szakszervezetek képviselői együtt dolgoznak. Az egyik csoport a karbantartói és alkalmazotti létszám felülvizsgálatát végzi, a másik a paraméterkönyvvel kapcsolatos tevékenységekben vesz részt, a harmadik a műszaki munkakörülmények feltételeivel, a negyedik pedig a társaság rövid, közép és hosszú távú terveivel foglalkozik.

A szakszervezetek két hete nyújtottak át egy javaslatcsomagot a cég vezetőségének, amelyben megerősítik követeléseiket: a BKV gazdasági helyzetének megnyugtató rendezése a főváros és az állam bevonásával, a paraméterkönyv visszavonása és egy új készítése a szakszervezetekkel közösen, a tervezett létszámleépítés leállítása, valamint a munkakörülmények javítása. A dokumentum ezen kívül tartalmazza azt is, hogy ezeket a követeléseket, hogyan lehet teljesíteni, valamint ebben az érdekképviseletek ajánlást fogalmaznak meg a vállalat vezetésének, hogy a BKV rövid, közép és hosszú távú stratégiájában milyen változások szükségesek a cég gazdasági helyzetének rendezéshez.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk