PDSZ: az új Mt. ellehetetleníti az érdekvédelmi munkát

Az érdekvédő kifogásaikat ismertetve kifejtette közleményében: ha a fenntartói szintű érdekképviselet megszűnik, akkor például a közoktatásban az intézmények működését érintő legfontosabb kérdésekben az érdemi érdekegyeztetésre nincs többé lehetőség, holott a legtöbb kérdés, amelynek pénzügyi vonzata van, nem a munkahelyeken, hanem a fenntartó, az intézményműködtető szintjén dől el.

A most beterjesztett törvénytervezettel megszűnne a munkaidő-kedvezmények összevonásának lehetősége, ezáltal megszüntetnék - a munkahelyi szinten túl - a szakszervezeti munkaidő-kedvezményeket - közölte, megjegyezve: amennyiben a fenntartói szinten tevékenykedő szakszervezeti tisztségviselők egyúttal nem a szakszervezet munkahelyi szervének tisztségviselői is, részükre munkaidő-kedvezmény nem járna, de a tárgyalások idejére a munkavégzés alóli felmentést sem írja elő a törvény. Az Mt. e tekintetben csak a munkáltatóval való tárgyalást említi, ezért szükséges a Munka törvénykönyvének módosítása, valamint a közalkalmazotti törvény szakszervezeti működésre vonatkozó egyes szabályainak hatályban tartása - mutatott rá.

Mendrey László hozzátette: a PDSZ által elfogadásra javasolt módosítások valamennyi olyan szakszervezet további működésének elemi feltételeit biztosítanák, amelyek a működési területük sajátosságainak megfelelően három szinten, országos, fenntartói, illetve intézményműködtetői és munkahelyi szinten szerveződnek.

"Abban bízunk, hogy az Országgyűlés tagjai közül azok a képviselők, aki a rendszerváltás idején maguk is a független szakszervezeti mozgalomból kerültek a politikai élet sodrába, megértik az általunk felvetettek fontosságát, és támogatják javaslatainkat" - zárul a kommüniké, amelyben azon meggyőződésüknek adott hangot, hogy egy sikeres piacgazdaságot működtető demokráciában nem lehet közérdek a munkavállalók kiszolgáltatottsága.