Pert indított az egészségesnek nyilvánított rokkant
Munkaügyi Bírósághoz fordult az 57 éves Kovács József, akitől 11 év után vonták meg rokkantnyugdíját, és küldenék újra dolgozni - írja a Blikk.
Mint arról a lap már korábban beszámolt, a volt favágó súlyos izületi gyulladásai miatt még egyedül öltözni sem képes, minden lépését felesége vigyázza, erős fájdalmai pedig napokig az ágyhoz kötik.
A rokkantság megállapításában egy 1500 oldalas szabályozás "segíti" a szakértőket, ami azonban sok esetben pontatlan. Például egyes szervi betegségeknél túl nagy intervallumban határozza meg a rokkantság mértékét. Vagyis a felülvizsgálatot végző orvos döntésén múlik, hogy azt 20, vagy 40 százalékosnak ítéli.
Az igazságügyi orvos szakértő szerint a rendszer hibái miatt nem lesz egyszerű dolga a családnak bizonyítani az igazát. A fellebbezési kérelmet mindenesetre már elküldték a Munkaügyi Bíróságra.
Blikk
A rokkantság megállapításában egy 1500 oldalas szabályozás "segíti" a szakértőket, ami azonban sok esetben pontatlan. Például egyes szervi betegségeknél túl nagy intervallumban határozza meg a rokkantság mértékét. Vagyis a felülvizsgálatot végző orvos döntésén múlik, hogy azt 20, vagy 40 százalékosnak ítéli.
Az igazságügyi orvos szakértő szerint a rendszer hibái miatt nem lesz egyszerű dolga a családnak bizonyítani az igazát. A fellebbezési kérelmet mindenesetre már elküldték a Munkaügyi Bíróságra.
Blikk
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Együttműködés fogyatékossággal élőkkel: itt egy díjnyertes tréning 3 éve
- Egyre több fogyatékkal élőt segítenének vezetővé, világszintű kezdeményezés indult 4 éve
- Átadták a Kék Madár Alapítvány csokoládéüzemét, ami fogyatékkal élő munkavállalókat foglalkoztat 6 éve
- Jövőre emelkedik a minimálbér Lengyelországban 7 éve
- Csökkent a szociális szövetkezetek száma 7 éve
- Így segítenék a balesetet szenvedő sofőrök és fuvarozók családját 7 éve
- 40 százalékra emelkedett a dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya 7 éve
- Megszűnik a rokkantnyugdíj – más ellátás lesz 7 éve
- A CSED kiszámításába beletartozik-e a rokkantnyugdíj összege? 7 éve
- Munka közben elvesztette a karját, most kilakoltatják 8 éve
- Százmilliárd forintnál több jut a fogyatékosságügyi programokra a következő három évben 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- fogászati szakasszisztens
- takarító
- Árnyékoló szerelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Mérlegképes főkönyvelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2026. 04. 20)
- IT gyakornok információbiztonság területre (2026. 04. 20)
- Targoncás – hulladék- és udvarkezelő (Gyöngyös) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?