Pert vesztettek a Zsolnay egykori dolgozói
Elvesztette a pert a Zsolnay Manufaktúra ellen az a 111 dolgozó, akik még 2016-ban azonnal hatállyal mondtak fel a gyárban. Most összesen 23 millió forintot kell fizetniük - számol be róla a Népszava.
A Népszava emlékeztet, hogy 2016-ban egy kormányhoz közel álló befektetői kör meg akarta szerezni a pécsi porcelángyárat. Egy adósságfelvásárlási és -követelési manőverrel felszámolásba akarták sodorni a zrt.-t, eközben pedig Pécs önkormányzata létrehozott a városban egy másik kerámiagyártó céget. Ide ment dolgozni az a 112 ember, akik emiatt felmondtak a Zsolnay gyárban, ez akkor a munkavállalók 80 százalékát jelentette.
A Zsolnay tulajdonosa a szír származású, svájci állampolgárságú Bachar Najari kifizette a 400 milliós tartozást, új embereket toborzott, a cég a mai napig is üzemel. A másik vállalat viszont 2018-ban csődbe ment.
A Zsolnay manufaktúra pert indított volt dolgozói ellen, amit első- és másodfokon is megnyert, mert a bíróság nem találta megalapozottnak az azonnali felmondást. Tegnap pedig a Kúria is határozott: 111 dolgozó estében helyben hagyta a korábbi ítéletet, így ők egyenként 150-250 ezer forintot kell fizessenek volt cégüknek. Egy dolgozó esetében viszont visszaküldték az eljárást első fokra, mert az illetőtől a Zsolnay egyhavi fizetésnél több kártérítést kért, s annak indokolt nagyságát pontosan bizonyítani kell. Minderről a Zsolnay ügyvédje, Bodnár Imre tájékoztatta a Népszavát.
A lap felkeresett néhány korábbi dolgozót, ők szinte kivétel nélkül azt mondták nagy terhet jelent majd nekik a kártérítés kifizetése.
Népszava
A Zsolnay tulajdonosa a szír származású, svájci állampolgárságú Bachar Najari kifizette a 400 milliós tartozást, új embereket toborzott, a cég a mai napig is üzemel. A másik vállalat viszont 2018-ban csődbe ment.
A Zsolnay manufaktúra pert indított volt dolgozói ellen, amit első- és másodfokon is megnyert, mert a bíróság nem találta megalapozottnak az azonnali felmondást. Tegnap pedig a Kúria is határozott: 111 dolgozó estében helyben hagyta a korábbi ítéletet, így ők egyenként 150-250 ezer forintot kell fizessenek volt cégüknek. Egy dolgozó esetében viszont visszaküldték az eljárást első fokra, mert az illetőtől a Zsolnay egyhavi fizetésnél több kártérítést kért, s annak indokolt nagyságát pontosan bizonyítani kell. Minderről a Zsolnay ügyvédje, Bodnár Imre tájékoztatta a Népszavát.
A lap felkeresett néhány korábbi dolgozót, ők szinte kivétel nélkül azt mondták nagy terhet jelent majd nekik a kártérítés kifizetése.
Népszava
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?