kapubanner for mobile

Piaci versenyben alakulhat az orvosok munkadíja

Az ellátás javulását várják a szakemberek az április elsejétől magánkézbe kerülő fogorvosi praxisoktól a XIII. kerületben, az ott élőknek változatlanul ingyenesek lesznek az OEP által megtérített kezelések, az orvosok munkadíja viszont a piaci versenyben alakulhat ki - írja a Népszabadság.

Jóllehet évek óta napirenden volt, a XIII. kerületi képviselőtestület végül csak tavaly novemberben döntött arról, hogy idén április elsejétől privatizált formában működteti tovább az önkormányzatok számára kötelezően nyújtandó fogászati alapellátást, hasonlóan a háziorvosi rendszerhez. Ez azt jelenti, hogy a fogorvosok a továbbiakban nem a XIII. Kerületi Egészségügyi Szolgálat Közhasznú Nonprofit Kft. alkalmazottjaiként, hanem egyéni vállalkozóként dolgoznak úgy, hogy megmarad a területi ellátási kötelezettségük.

A változásokkal kapcsolatban Villányi Ferenc, az egészségügyi szolgálat orvos-igazgatója a Népszabadság elmondta, ezek a fogorvosok a tényleges magánorvosokkal ellentétben finanszírozási szerződést kötnek a társadalombiztosítással, azaz az Országos Egészségbiztosítási Pénztárral (OEP), melytől a lakosságszám utáni fix díjon felül a teljesítményük után is térítést kapnak. A körzetükbe tartozó, illetve a kerületben élő betegeket így továbbra is kötelesek minden olyan esetben ingyenesen ellátni, melyeket részben vagy egészben megtérít nekik az OEP.

A magánkézbe adástól egyébként egy átláthatóbb rendszer is létrejön, hiszen a fogorvos érdekelt lesz a minőségi munkában. Alkalmazottként ugyanis akkor is megkapta a fizetését, ha elvben egyetlen betege sem volt, viszont rendelkezésére állt az önkormányzat által fenntartott praxis, s annak minden eszköze. Mostantól viszont az orvos szerződik közvetlenül az OEP-pel, s felel rendelője teljes üzemeltetéséért, beleértve annak anyagi vonzatát is.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk