kapubanner for mobile

Piaci versenyben alakulhat az orvosok munkadíja

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az ellátás javulását várják a szakemberek az április elsejétől magánkézbe kerülő fogorvosi praxisoktól a XIII. kerületben, az ott élőknek változatlanul ingyenesek lesznek az OEP által megtérített kezelések, az orvosok munkadíja viszont a piaci versenyben alakulhat ki - írja a Népszabadság.

Jóllehet évek óta napirenden volt, a XIII. kerületi képviselőtestület végül csak tavaly novemberben döntött arról, hogy idén április elsejétől privatizált formában működteti tovább az önkormányzatok számára kötelezően nyújtandó fogászati alapellátást, hasonlóan a háziorvosi rendszerhez. Ez azt jelenti, hogy a fogorvosok a továbbiakban nem a XIII. Kerületi Egészségügyi Szolgálat Közhasznú Nonprofit Kft. alkalmazottjaiként, hanem egyéni vállalkozóként dolgoznak úgy, hogy megmarad a területi ellátási kötelezettségük.

A változásokkal kapcsolatban Villányi Ferenc, az egészségügyi szolgálat orvos-igazgatója a Népszabadság elmondta, ezek a fogorvosok a tényleges magánorvosokkal ellentétben finanszírozási szerződést kötnek a társadalombiztosítással, azaz az Országos Egészségbiztosítási Pénztárral (OEP), melytől a lakosságszám utáni fix díjon felül a teljesítményük után is térítést kapnak. A körzetükbe tartozó, illetve a kerületben élő betegeket így továbbra is kötelesek minden olyan esetben ingyenesen ellátni, melyeket részben vagy egészben megtérít nekik az OEP.

A magánkézbe adástól egyébként egy átláthatóbb rendszer is létrejön, hiszen a fogorvos érdekelt lesz a minőségi munkában. Alkalmazottként ugyanis akkor is megkapta a fizetését, ha elvben egyetlen betege sem volt, viszont rendelkezésére állt az önkormányzat által fenntartott praxis, s annak minden eszköze. Mostantól viszont az orvos szerződik közvetlenül az OEP-pel, s felel rendelője teljes üzemeltetéséért, beleértve annak anyagi vonzatát is.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek