kapubanner for mobile

Pilótasztrájk miatt több száz járatát törölte az Eurowings

Több száz járatot törölt október 6-án csütörtökön az Eurowings német légitársaság a pilótákat képviselő szakszervezet (Vereinigung Cockpit - VC) sztrájkja miatt.

A Lufthansa csoporthoz tartozó diszkont légitársaságnál egész napra meghirdetett sztrájk miatt több budapesti járatot is töröltek.

Az Eurowings naponta átlagosan mintegy 500 járatot üzemeltet, németországi és európai repülőterekre szállítja utasait. Központja a düsseldorfi nemzetközi repülőtér, ott 118 járatot kellett törölni csütörtökön, és utasok tízezreit sújtó fennakadások keletkeztek egy sor további németországi és külföldi repülőtéren is.

A VC a Németországban működő kereskedelmi légitársaságoknál dolgozó pilóták, fedélzeti mérnökök és repülésoktatók, nagyjából tízezer munkavállaló érdekeit képviseli.
A társaság közleménye szerint a figyelmeztető sztrájk ellenére nem omlott össze teljesen a csütörtöki menetrend, mindenekelőtt azért, mert az Eurowings Europe nevű osztrák leányvállalatnál felvették a munkát a pilóták. Így több mint 30 ezer embert - nagyjából minden második utast - eljuttatnak célállomásukra.

A társaság aránytalannak és felelőtlennek nevezte a VC akcióját. A szakszervezet szerint azonban a bértárgyalások sikertelensége miatt nem volt más választás, mint a figyelmeztető sztrájk. Az érdekképviselet elsősorban a munkakörülmények javítását sürgeti.

A VC legutóbb szeptember elején szervezett eredményes sztrájkot, a Lufthansa csoport névadó légitársaságánál, ahol a kezdő első tiszteknek bő 20 százalékos, a legmagasabb fizetési kategóriába tartozó kapitányoknak 5,5 százalékos béremelést harcoltak ki, és megállapodtak a céggel, hogy 2023 június végéig nem hirdetnek újabb munkabeszüntetést.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk