Plázákban fürdik Dél-Pest
A kőbánya-kispesti KÖKI Terminál után újabb bevásárlóközpont építése kezdődött el Dél-Pesten, a hármas metró vonalán lerakták a Neo Center alapkövét.
A londoni székhelyű cég a közleményben hangsúlyozza, hogy a Neo Center eltér a hagyományos értelemben vett bevásárlóközpontoktól: a megszokott kereskedelmi üzletek és kávézók mellett helyet kap benne egy ötezer négyzetméteres sportrészleg is, ahol három szinten fedett és szabadtéri futball- és kosárlabdapálya, fitneszterem, bár, étterem, tetőterasz és egy játszótér várja majd a látogatókat. A bevásárlóközpont és a sportcentrum mellett a Neo Centerben nyolc szinten összesen 17 ezer négyzetméter bérelhető irodaterület is lesz.
A Határ úti bevásárlóközpont elsősorban a helyi vásárlói bázisra alapoz, a közvetlen vonzáskörzetben élőket célozza meg. A lokális jelleg miatt a fejlesztők erős szolgáltatói bázis kialakítására törekszenek, a Neo Centerben így gyógyszertár, ügyfélszolgálati irodák, bankfiókok, optikai üzlet, tisztítószalon is működik majd - áll a közleményben.
Egy metrómegállóval odébb, a Kőbánya-Kispest végállomásnál február óta épül, és a tervek szerint 2009 végéig elkészül a KÖKI Terminál. A 25 milliárd forintos beruházás keretében átépítik a közlekedési csomópontot, megépül egy barkácsáruház és egy háromszintes bevásárlóközpont, amelyben több mint kétszáz üzlet mellett ügyfélszolgálatok, éttermek, kávézók és bérelhető irodák is lesznek. (Dunaújvárosban készül beruházásra a Casaro Hungary, ahol a tervek szerint egy 15 ezer négyzetméteres bevásárló és szolgáltató központ épül majd.)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 5 hónapja
- Külföldi kollégák felvétele egyszerűbben, gyorsabban, biztonságosabban 7 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 8 hónapja
- Call Center Agent 8 hónapja
- A biztonsági őrök és vagyonőrök sokat segítenek a mindennapokban 11 hónapja
- Fókuszban a külföldi munkavállalók alkalmazása 12 hónapja
- 2025: Drasztikus változások a külföldiek foglalkoztatásában - HR-esek, felkészültetek? 12 hónapja
- 1 év tapasztalatai az idegenrendészeti törvénnyel: a relokációs szakember szemével- Cziczárdi Györgyit kérdeztük. 1 éve
- 5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában 1 éve
- A mosdóba sem mehetnek ki a call center vállalat dolgozói 1 éve
- Edzettek vagyunk: így dolgozik egy telefonos ügyfélszolgálatos 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?