"Pletykák" az Új Széchenyi-tervről
Bár hivatalosan teljes titoktartás övezi az Új Széchenyi-terv (ÚSZT) pénteken meghirdetendő első pályázati kiírásait, a Világgazdaság írása szerint a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség honlapján megtalálható 2011-13-as akciótervekben már tanulmányozhatóak a konstrukciós vázlatok.
Rendre tartják magukat azok a hírek, amelyek szerint 60-100 kiírást hirdetnek meg az idei első hónapokban. Az első körben a legtöbb - 10-15 - pályázati kiírás a Gazdaságfejlesztési operatív program (GOP) keretében jelenik meg, s már a tervezett konstrukciók elnevezéséből kiderülnek a fő kedvezményezett területek: kkv-szektor, technológiafejlesztés, munkahelyteremtés, innováció.
A piaci szereplők legalább 1500 átlagosan 35 főt foglalkoztató vállalkozás gyors megerősödésében reménykednek, ehhez viszont aprólékos tájékoztatást tartanak szükségesnek a pénteken megjelenő konkrét kiírások konkrét feltételeiről. A jelek arra mutatnak, hogy az eddigieknél több lesz az automatikus eljárás; ez pedig jó hír lehet a kezdő pályázóknak.
Világgazdaság
A piaci szereplők legalább 1500 átlagosan 35 főt foglalkoztató vállalkozás gyors megerősödésében reménykednek, ehhez viszont aprólékos tájékoztatást tartanak szükségesnek a pénteken megjelenő konkrét kiírások konkrét feltételeiről. A jelek arra mutatnak, hogy az eddigieknél több lesz az automatikus eljárás; ez pedig jó hír lehet a kezdő pályázóknak.
Világgazdaság
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- Szépségtanácsadó (gyógyszertári értékesítő) (2026. 09. 21)
- Villamos Projektmérnök (Repülőtéri Fénytechnikai Területen) (2026. 09. 22)
- Gépkezelő (2026. 09. 22)
- Karbantartó szakmunkás (2026. 09. 22)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés