Pozvai Zsolt, a Develor Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója

Pozvai Zsolt 1970-ben született Sopronban. A pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen szerzett közgazdász diplomát, majd 1996-ban jogi szakoklevelet. A későbbiekben különböző képzéseken vett részt Spanyolországban, Dubaiban és a bostoni Harvard Business Schoolon is.

Már egyetemi tanulmányai alatt megkezdte szakmai karrierjét a humán erőforrás területén: projekt menedzserként, tanácsadóként és trénerként is dolgozott az Inside Rt-nél. Első vezetői megbízatása a Prosperity Training School vezetése volt, ezt követően került a kilencvenes évek meghatározó magyar reklámügynökségéhez, a Hat Reklámhoz. Itt két éven keresztül operatív igazgatóként a cég átszervezéséért és háttértevékenységeiért felelt.

1999-ben a nagyobb tréningcégek között számon tartott Door Training Central Europe Kft-hez hívták ügyvezető igazgatónak a cég tulajdonosai. Az 1999 és 2003 közötti időszakban dinamikus növekedésnek induló vállalat 2002-re Magyarország, míg 2003-ra Közép-Európa legnagyobb tréningcégévé nőtte ki magát. Mindeközben elindult a regionális terjeszkedés is, első lépésként Csehországban és Szlovéniában.

2003-ban alapjaiban szervezte át a céget, amely Develor Tanácsadó Zrt. néven már mint tréning, coaching és tanácsadási szolgáltatásokat nyújtó komplex teljesítmény-menedzsment vállalat működik tovább, mára Európa 13 országában. Pozvai Zsolt vezetésével a cég az elmúlt 10 évben forgalmát tekintve több mint a tízszeresére nőtt itthon, nemzetközi forgalma pedig megközelítette a 10 millió eurót, a csoportban dolgozók létszáma meghaladja a 200 főt.

Eredményeiért 2002-ben megkapta a Menedzserek Országos Szövetsége által alapított az Év fiatal menedzsere díjat, 2009-ben pedig átvehette a Menedzsment Fórum által életre hívott Legjobb Főnök elismerést. A Develor Tanácsadó Zrt. pedig a Legjobb Munkahely Felmérésen a második helyen végzett 2007-ben. Rendszeres előadója nemcsak a HR témájú konferenciáknak, mint az OHE vagy a Personal Hungary, hanem kiemelkedő prezentációs készsége miatt örömmel látják általános gazdasági rendezvényeken is előadóként, mint például a Vezérigazgató Találkozón.

Pozvai Zsoltot az őt ismerők rengeteg energiával rendelkező, kreatív és emberközpontú vezetőként jellemzik. Bevallása szerint sikereit erős értékrendjének köszönheti, munkatársaitól, de személyes környezetétől is elvárja ez etikus, korrekt viselkedést. Következetes a munkájában, ami őszinteséggel párosul, emiatt hajlandó akár a konfliktusokat is felvállalni. Döntéseiben gyors és hatékony, meghallgat másokat; nehezen ugyan, de meggyőzhető, és hallgat a megérzéseire is. Önmagát, mint egy tanulni képes, a változásokat kedvelő, az átlagost és a középszerűt elutasító stratégiai vezetőként jellemzi, akinek sikereiben óriási szerepet játszik a szerető és nyugodt családi háttér. Aktív társadalmi életet él, több szervezetben is tevékenykedik.

Kevés szabadidejét aktívan tölti: szeret utazni, sportolni, sporteseményekre járni, szán időt barátaira is, kortárs festményeket gyűjt, és egy ideje borkészítéssel is próbálkozik kis birtokán a Balaton felvidéken. Angolul és németül tárgyalási szinten beszél.