Problémás a nyári gyerekfelügyelet a szülőknek
Jövő hét végén befejeződik a tanítás az iskolákban, kezdődik a nyári szünet. A gyerekek felügyelete azonban sok szülőnek okoz problémát a munkahelyi időbeosztás miatt - cikkezik a Népszabadság.
Keszei Sándor szerint jogsértő az óvodák nyári, akár több mint egy hónapra szóló bezárása. Elvileg egész évben nyitva kellene lenniük, ráadásul a szülők munkarendjéhez igazodva. A törvény azonban az önkormányzatokra bízza a működés rendjét, amelyek kijelölik a terület ügyeletes óvodáját, és részükről eleget tettek a jogszabályoknak.
Magyarország uniós tagsága óta az önkormányzatoknak kötelező jelleggel meg kell oldaniuk azon gyerekek napközbeni ellátását, felügyeletét, akiknek a szülei dolgoznak vagy betegek. Ennek során csak az étkezésért lehet pénzt kérni - hívja fel a figyelmet egy másik jogszabályra Keszei Sándor. Erről a lehetőségről azonban sok szülő nem is tud, pedig ha élni kívánna ezzel, akkor csupán kérvényezni kell.
Lannert Judit közgazdász, szociológus, oktatáskutató elmondása szerint az Egyesült Államokban végzett éves kompetenciavizsgálatokból rendre azt a következtetést vonják le, hogy minél hosszabb a szünet, annál nagyobb a tehetős és a szegényebb gyerekek tanulmányi teljesítménye közötti különbség.
A szakember szerint ez nálunk még inkább ez a jellemző: a középosztálybeli szülők akár többször is befizetik a gyerekeiket különböző táborokba, míg a kisfalvakban, a leszakadt térségekben és ott is alapvetően a romákra jellemző, hogy a gyerekeik sem év közben, sem nyáron nem jutnak ki a faluból, nem fejlődnek, nem válnak nyitottá az új dolgokra.
Lannert Judit szerint érdemes lenne néhány héttel meghosszabbítani a tanévet, így a terheket arányosabban el lehetne osztani. Így a kormányzati elképzelés a kötelező óraszám emeléséről nem kerülne pluszpénzbe, és csökkenne a tanárok túlterheltsége is.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja
- Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról 2 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 3 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 3 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 4 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa