Program a kisgyermekes szülők segítésére
A JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány modellprogramot indított a kisgyermekes szülők pályaújrakezdésének elősegítésére. A program képzést, mentorálást, munkába segítést tartalmaz, a bemutatkozó és toborzó rendezvénysorozat október közepén indul.
A szülők munkavállalását segítő projekt bemutatkozó rendezvénysorozata "Anyaművek" címmel Buda legnagyobb bevásárlóközpontjában zajlik, októberben, három egymás utáni kedden. A program keretében álláskeresési tanácsadás, próbainterjú, bébiszitter- és pótnagyi-börze, grafológiai gyorselemzés várja az érdeklődőket, valamint publikum-beszélgetés emberi erőforrás vezetők, pszichológus, szociológus közreműködésével.
A kisgyermekes szülők számára nyújtott komplex munkaerő-piaci szolgáltatások mellett a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány másik kiemelt célja a családbarát és esélyegyenlőségi szempontokon nyugvó foglalkoztatási formák - például a munka és magánélet harmóniájának megteremtését célzó rugalmas, osztott- vagy részmunkaidő, távmunka - népszerűsítése a munkáltatók körében, illetve szolgáltatások nyújtása számukra, többek között anyasági szabályzat, vagy gyermekmegőrzési megoldások koncepciójának kidolgozása. A program sikereiről az alapítvány szakmai tanulmányban tudósít.
A program az Új Magyarország Fejlesztési Terv TÁMOP 1.4.1 pályázata keretében nyert támogatást az Európai Szociális Alaptól.
További részletek: www.jol-let.com
OS
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
- Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat 5 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 5 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 6 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 9 hónapja
- HR vezetőként és ügyvezetőként is helytáll – ki lett az Év Női Menedzsere? 10 hónapja
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 10 hónapja
- Idén is lehet pályázni családbarát munkahelyek kialakítására 1 éve
- Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ 1 éve
- Családias vagy családbarát munkahely? 1 éve
- A szülő vagy a gyerek dönt a pályaválasztásnál? 1 éve
- Fél év fizetett apasági szabadságot ad ez a cég dolgozóinak 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?