Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Rábólintott a jövő évi költségvetésre a foglalkoztatási bizottság

Az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága általános vitára alkalmasnak találta a 2008-as költségvetésről szóló törvényjavaslatot keddi ülésén.

A bizottság az indítványról a kormánypárti képviselők 10 támogató és az ellenzéki politikusok 9 elutasító szavazata mellett döntött.

Bernáth Ildikó, a bizottság fideszes alelnöke arról beszélt, hogy a Munkaerőpiaci Alap bevételi oldalát a változó adótörvények miatt megalapozatlannak, ezért kiadási oldalát bizonytalannak tartja.

Filló Pál, szocialista képviselő szavai szerint ugyanakkor olyannyira megalapozottak a bevételi tervek, hogy jó esély van azok túlteljesítésére.

Csépán Mária Magdolna, az Állami Számvevőszék számvevő igazgatóhelyettese annak a véleményének adott hangot, hogy a költségvetési tervezet alapvetően teljesíthető vállalásokat tartalmaz.

Az új adótörvények azonban valóban érinthetik a Munkaerőpiaci Alap bevételeinek alakulását, hiszen azokat a Pénzügyminisztérium az eddigi struktúra szerint tervezte - mondta. Utalt a módosuló "kisadók" között a rehabilitációs járulékra és a szakképzési hozzájárulásra.

A számvevő igazgatóhelyettes kritikát fogalmazott meg a Munkaerőpiaci Alap 119,3 milliárd forintos kiadási oldalának elszámolhatóságát illetően. Az ÁSZ szerint ebből az összegből 66,3 milliárd forint olyan, egyéb befizetés jogcímen a központi költségvetést illető tétel, amelynél nem látható, hogy az biztosan foglalkoztatáspolitikai célokra jut.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk