Reménytelen a harc a női cégvezetők számának emeléséért?
Az Európai Unió igazságügyi biztosa változatlanul szorgalmazza, hogy hivatalos kvóta szabályozza az európai vállalatok vezető tisztségeit betöltő nők számarányát. Egy német uniópárti politikusnő viszont kontraproduktívnak nevezte a kezdeményezést.
A tv-műsorban emlékeztetett arra, hogy a német nők körében sokan sürgetik a vezetői tisztségek nemek szerinti kvóták alapján történő betöltését. "Önöknél több száz újságírónő tiltakozott az ellen, hogy jóllehet ők is újságírói munkát végeznek, a főszerkesztői posztokon kizárólag férfiak találhatók" - hangoztatta Reding.
A német szövetségi kormány munkaügyi minisztere, Ursula von der Leyen már tavaly szorgalmazta, hogy a felső szintű vezetői állásokat - önkéntes alapon - több nővel töltsék be a cégek. A miniszter kezdeményezése azonban elbukott, mert sem a nagy konszernek, sem a kancellár nem állt ki mellette.
"Ellenszél" fúj Reding kezdeményezésével szemben Bajorországból is. A Keresztényszociális Unió (CSU) Bundestagon belüli képviselőcsoportjának vezetője élesen bírálta a brüsszeli kezdeményezést. Gerda Hasselfeldt szerint Reding ötlete csöppet sem segíti a nők helyzetét. "A törvényben rögzített női kvóta (a vezető vállalati posztokon) nem javítaná család és munka összeegyeztethetőségét" - állította a bajor politikusnő a német hírügynökségnek adott szerdai nyilatkozatában.
Vezető európai vállalatok körében az igazgatótanácsi tagoknak csupán egyhetede nő - derül ki egy felmérésből. Reding két évvel ezelőtt kiadott felhívása, amelyben a nők számarányának önkéntes emelését kérte az európai cégektől, csekély visszhangra talált. Eddig mindössze 24 cég vállalt írásos kötelezettséget ilyen lépés meghozatalára.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- Ők kapták a legjobb cégvezetőknek járó díjat 5 hónapja
- Még mindig kevés a női vezető az igazgatótanácsokban 8 hónapja
- Öt összeillésbeli eltérés akadályozza a cégvezetői utódlást 9 hónapja
- Női kvóta - ezért kell 1 éve
- 45 évesen lett orvos az egykori cégvezető 1 éve
- Kik azok, akik fizetésüket euróban is kaphatják? 1 éve
- Koronavírus, infláció és háború a vezérigazgatók félelemlistájának élén 1 éve
- Romlik a cégtulajdonosok jövőképe 1 éve
- A világjárványok és az energiaválság aggasztja legjobban a magyar cégvezetőket 1 éve
- Júliusban a cégek több mint felének jelentett nehézséget a pénzügyi kötelezettség teljesítése 2 éve