kapubanner for mobile

Rémhír volt a Roto lövői gyárbezárása

Nem zárja be Lövőn lévő üzemét a német Roto konszern, ellentétben a csütörtökön megjelent sajtóhírekkel, és elbocsátásokat sem terveznek a Roto Elzett Certa Vasalatgyártó és Kereskedelmi Kft.-nél - tájékoztatta Pintér János, a társaság vezérigazgatója csütörtökön az MTI-t.

Az 522 dolgozót foglalkoztató cégnél minden szükséges intézkedést megtettek a válság hatásának mérséklésére, az alkalmazottakat 36 órás munkahétben foglalkoztatják - mondta Pintér János.

A kft. a Roto konszern közreműködésével egy olyan projektet valósít meg éppen, ami lehetővé teszi egy decentralizált regionális központi raktár nyitását Lövőn, ahonnan a teljes közép-kelet európai régiót látják majd el. A raktárt az első lépcsőben a meglévő ingatlanstruktúra átalakításával hozzák létre. Eddig a cégcsoport németországi központi raktárába szállították ki a készárut, a jövőben e kiszállítások Lövőről történnek majd.

A vezérigazgató elmondta, hogy mivel az építőipar az egyik leginkább válság sújtotta ágazat, így ez a vasalatok piacát is érinti, s mintegy 10 százalékos értékesítési visszaeséssel számolnak.

A helyzet kezelésére már tavaly megkezdték egy új termelésirányítási rendszer kialakítását, átszervezték a konszernen belül a gyártást. Eddig bizonyos speciális technológiákra voltak gyártóközpontjaik, most a termékcsoportok gyártását helyezik egy-egy helyre, a termeléshez kapcsolódó teljes palettával, a sajtolástól, a kiszállításig. Ezt két nagy kialakítandó regionális központ segíti majd, az egyik az említett lövői.

A Roto konszern az elmúlt években folyamatosan fejlesztett Lövőn. Például 2007-ben kapacitásnövelő beruházást hajtott végre a településen, egy 4700 négyzetméteres új szerelőcsarnokot adva át, amelynek költsége 2,8 millió euró volt.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk