Rendkívüli közmunkaprogram indult Hajdúböszörményben
Rendkívüli közmunkaprogramot indított Hajdúböszörmény önkormányzata, hogy javítsanak a hónapok óta komoly gondot okozó belvízi helyzeten - jelentette be Kiss Attila (Fidesz) polgármester szerdán.
A most elindult egy hónapos, 10 millió forint összköltségű közmunkaprogram keretében mintegy 60 munkás igyekszik megtisztítani és mélyíteni a városi fő csapadékvíz-elvezető árkokat 9,5 kilométeren - közölték a sajtótájékoztatón megjelent szakemberek. A közmunkások emellett megfelelő szintre emelik és szélesítik az átereszeket, néhány szakaszon pedig szilárd burkolatot kapnak a csatornák. Ahol szükséges, ott kotrással érik el, hogy az esővizet levezető csatornák a talajvizet is megcsapolják - ismertették az önkormányzat illetékesei.
Kiss Attila tájékoztatása szerint Hajdúböszörményben a szennyvízelvezetés körülbelül egy éven belül 100 százalékos lefedettségű lesz, a csapadékvíz elvezetése szempontjából azonban nem ilyen jó a helyzet. A város három, ez irányú pályázata is sikertelen volt az elmúlt években, pedig a tervezett 400 milliós beruházással a város fő gyűjtőereit teljesen fel lehetne újítani és meghosszabbítani - mutatta be.
Mint elmondta, Hajdúböszörmény teljes hálózatának a felújítása és kiépítése 1,5 milliárd forintba kerülne, de az önkormányzat kormányzati támogatás vagy pályázati pénz nélkül képtelen ezt megvalósítani.
"Van, ahol két-három ásónyom mélyen már áll a víz, illetve néhány ház pincéje is állandóan víz alatt van" - érzékeltette a helyzetet Kiss Attila, megjegyezve, hogy szakemberek szerint egy milliméternyi csapadék a mostani helyzetben egy centiméterrel emeli meg a talajvíz szintjét.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Félezer vízügyi szakember érkezik az árvízvédelembe 2 éve
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 2 éve
- Hajdúböszörményben minden Tungsram dolgozónak felmondtak 3 éve
- Ez a cég látja el munkaruhákkal az Audit 4 éve
- Munkásszállást adtak át Hajdúböszörményben 4 éve
- El kell-e fogadnom a közmunka állást, hogy legyen ellátásom? 5 éve
- Még tovább csökken a közmunkások száma 6 éve
- Idén tovább csökkenhet a közfoglalkoztatottak száma 6 éve
- 4,7 milliárd forintot csoportosít át a kormány a közmunkaprogramból 6 éve
- Növekszik a közmunkások átlagéletkora, egyre több a női munkavállaló 6 éve
- Csökken a közmunkások száma 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?