kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Segítség a munkahelyteremtésben kkv-knak

Az Új Széchenyi Terv 2011. évi pályázatainak március 1-én történt elindítása kapcsán a "K+F" Kutatás-fejlesztési Tanácsadó Központ Kft. a magyar piacon egyedülálló új szolgáltatást ajánl az ipari vállalkozások számára - adja hírül az OTS Üzleti Sajtószolgálat.

Ennek lényege, hogy segítséget nyújtanak abban, hogy ügyfeleik termék- és technológiai szerkezetüknek megfelelően újabb piaci megrendelésekhez jussanak. Az új szolgáltatás alapját az képezi, hogy "K+F" Tanácsadó Központ Kft. több száz, főleg nagyvállalati ügyfelének ismeri a fejlesztési terveit, a termékeket, az ottani gyártási technológiákat, a náluk meglévő beszállítási lehetőségeket, ezt alapul véve javaslatot tudnak adni hozzájuk forduló kis- és közepes vállalkozásoknak, hogy munkához jussanak, és ezáltal megalapozottabb módon nyújthassák be a kapacitásbővítést és munkahelyteremtést szolgáló pályázataikat.

Az érdeklődő cégek egy speciális kérdőív kitöltésével adhatják meg szabad kapacitásaikat, mely alapján a "K+F" Tanácsadó Központ Kft. szakemberei átnézik a beszállítói lehetőségeket tartalmazó adatbázisukat és néhány napon belül visszajeleznek arra vonatkozóan, hogy a bejelentkező cég profiljának megfelelően mely cégeknél látnak lehetőséget alvállalkozói, ill. beszállítói feladatok ellátására, és amennyiben igénylik közreműködésüket, vállalják a bemutatkozó látogatások megszervezését is a kiválasztott cégeknél.

A munkához jutás mellett a "K+F" Tanácsadó Központ Kft. az Új Széchenyi Terv 2011. március 1-től induló pályázatokhoz kapcsolódóan vállalja, hogy személyes konzultáció keretében szakembereik ingyenesen megvizsgálják az adhatósági és a kizáró feltételeket, javaslatot adnak legmegfelelőbb pályázati formákra, és főbb gazdasági adataik alapján az előminősítést is elvégzik ehhez, amire egy pályázati válaszlap visszaküldésével lehet jelentkezni.

A "K+F" Tanácsadó Központ Kft további hasznos szolgáltatása, hogy - több évre szóló együttműködés esetén - ügyfeleik számára a versenyképesség javítását szolgáló pályázati stratégiai tervet dolgoznak ki vezetői csoportmunka keretében, amely lehetővé teszi, hogy a projektjeikhez a lehetséges legnagyobb összegű vissza nem térítendő támogatást igénybe vehessék az Új Széchenyi Terv pályázati lehetőségeinek alapul vételével, oly módon, hogy a pályázati stratégiai tervet negyedévente közösen aktualizálják, és ez alapján személyre szóló tájékoztatatást nyújtanak arról, hogy az Új Széchenyi Terv aktuális pályázatai alapján mire és mennyi támogatást tud ügyfelük igényelni, továbbá tájékoztatást adnak arról, hogy mik az ehhez szükséges vállalások, és a különféle támogatások speciális bírálati szempontrendszerének hogyan tudnak a lehető legjobban megfelelni.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk

Ingyenes képzéseket tart az IPOSZ az AI-ról és a vállalkozói készségekről a kisvállalkozásoknak

Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra

Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk