Sem a gyes, sem a gyed feltételeiben nem lesz változás
Korózs Lajos, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára megerősítette, a kormány semmiféle módosítást nem tervez a gyermekgondozási segély (gyes) és a gyermekgondozási díj (gyed) jogosultsági feltételei, időtartama és összege vonatkozásában.
A kormány nem kívánja módosítani a gyemekgondozási segély (gyes) és a gyermekgondozási díj (gyed) jogosultsági feltételeit. Ezzel szemben a kormány álláspontja az, hogy bővíteni szükséges a bölcsődei, óvodai ellátással összefüggő szolgáltatásokat. A kormány emellett növeli azon ösztönzőket, amelyek segítségével a gyermeket nevelő nők rugalmasan térhetnek vissza a munkaerőpiacra.
Korózs Lajos államtitkár hangsúlyozta azt is, hogy a kormány kiemelten támogatja az atipikus foglalkoztatási formákat, a távmunkát, a szociális szövetkezeteket, és ezekre komoly többletforrásokat szán. A gyermeket nevelő anyák munkaerő-piaci reintegrációja érdekében korábban sikerült azt is elérni, hogy a gyermek egy éves korától újra munkát vállalók a bérük mellett a gyes összegére is jogosultak maradnak.
Korózs Lajos államtitkár hangsúlyozta azt is, hogy a kormány kiemelten támogatja az atipikus foglalkoztatási formákat, a távmunkát, a szociális szövetkezeteket, és ezekre komoly többletforrásokat szán. A gyermeket nevelő anyák munkaerő-piaci reintegrációja érdekében korábban sikerült azt is elérni, hogy a gyermek egy éves korától újra munkát vállalók a bérük mellett a gyes összegére is jogosultak maradnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró?
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 2 hete
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hete
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 4 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 4 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 1 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hónapja
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Marketing Koordinátor
- Épületgépészet Csőszerelő
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- Betanított Vizuális Ellenőr | Kecskemét (2026. 03. 13)
- Logisztikai szakember – szállítmányozási tapasztalattal (2026. 03. 16)
- Kulcs-Operátor (Tiszaújváros) (2026. 03. 16)
- Forgácsoló csoportvezető (2026. 03. 16)
- Nyugdíjas húspultos eladó (2026. 03. 16)
Partnereink hírei
- Zuzmó a gyümölcsfán: káros vagy hasznos?
- Fák metszése - ezeket sokan elfelejtik
- Mezítláb a jövőben – így alakul át a kert 2026-ban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben