Semmilyen béren felüli vagy béren kívüli juttatás nem lesz az egészségügyben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSemmilyen formában nincs lehetőség béren felüli és béren kívüli juttatások kifizetésére az egészségügyben - közölte az egészségügyi államtitkárság az MTI megkeresésére.
A Népszava csütörtöki számában azt írta, hogy 20-30 százalékkal is csökkenhet az orvosok és az ápolók fizetése, mivel az egészségügyi közalkalmazottak nem csak év végi jutalmat nem kapnak, jövőre sem részesülhetnek egyetlen, jogszabályon kívüli bérjellegű juttatásban. "A kabinet ugyanis azonnali hatállyal megtiltotta ezeknek a kifizetését az állami kórházak vezetőinek" - írta a Népszava az egyik fővárosi kórházból birtokába került levélre hivatkozva.
Az állami fenntartásban lévő intézmények vezetőinek küldött levélben azt írták, hogy az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) irányítása alá tartozó költségvetési szervnél foglalkoztatottak számára jogszabály alapján járó juttatáson kívül egyéb (munkáltatói döntésen alapuló) juttatások az Emmi közigazgatási államtitkára által "december 15-i nappal, azonnali hatállyal felfüggesztésre, illetve az e tárgyban esedékes kifizetések letiltásra, megszüntetésre kerülnek" - idézte a Népszava a levelet.
Az Emmi egészségügyi államtitkársága az MTI-nek úgy reagált, hogy a jogszabályban megállapított béren kívüli juttatások felfüggesztéséről a kormány döntött, s ez alól egyetlen tárca és ágazat, így az egészségügy sem kap mentesítést. Mint kifejtették: "a kormány álláspontja, hogy egyetlenegy minisztérium sem szakadhat el a valóságtól, és mivel 2012-ben Magyarországon nem volt gazdasági növekedés, ezért nem lehet pluszkiadással terhelni a tárcák költségvetését". Ebből fakadóan béren felüli és béren kívüli juttatásokra nincs lehetőség semmilyen formában - tették hozzá.
Kiemelték: az egészségügyi államtitkárságnak meggyőződése, hogy a bérrendezés hatására már a közeljövőben is egyre kevesebb orvos és egészségügyi szakdolgozó dönt majd úgy, hogy külföldön folytassa pályafutását. Ezért az államtitkárság mindent megtesz annak érdekében, hogy a betegágy mellett dolgozók béremelése a jövő évben is folytatódhasson - olvasható a közleményben.
Az állami fenntartásban lévő intézmények vezetőinek küldött levélben azt írták, hogy az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) irányítása alá tartozó költségvetési szervnél foglalkoztatottak számára jogszabály alapján járó juttatáson kívül egyéb (munkáltatói döntésen alapuló) juttatások az Emmi közigazgatási államtitkára által "december 15-i nappal, azonnali hatállyal felfüggesztésre, illetve az e tárgyban esedékes kifizetések letiltásra, megszüntetésre kerülnek" - idézte a Népszava a levelet.
Az Emmi egészségügyi államtitkársága az MTI-nek úgy reagált, hogy a jogszabályban megállapított béren kívüli juttatások felfüggesztéséről a kormány döntött, s ez alól egyetlen tárca és ágazat, így az egészségügy sem kap mentesítést. Mint kifejtették: "a kormány álláspontja, hogy egyetlenegy minisztérium sem szakadhat el a valóságtól, és mivel 2012-ben Magyarországon nem volt gazdasági növekedés, ezért nem lehet pluszkiadással terhelni a tárcák költségvetését". Ebből fakadóan béren felüli és béren kívüli juttatásokra nincs lehetőség semmilyen formában - tették hozzá.
Kiemelték: az egészségügyi államtitkárságnak meggyőződése, hogy a bérrendezés hatására már a közeljövőben is egyre kevesebb orvos és egészségügyi szakdolgozó dönt majd úgy, hogy külföldön folytassa pályafutását. Ezért az államtitkárság mindent megtesz annak érdekében, hogy a betegágy mellett dolgozók béremelése a jövő évben is folytatódhasson - olvasható a közleményben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?