Simon Dezső a Vasutasok Szakszervezetének elnöke
Simon Dezső 1979-től tölt be szakszervezeti tisztséget. 1998-ban választották meg a Vasutasok Szakszervezetének szervezetpolitikai alelnökévé, amely posztot négy évig töltötte be. A szakszervezet elnöki feladatait 2003-tól látja el.
1962 és 1979 között a MÁV Távközlő Fenntartási Főnökség, majd a Jobbparti Biztosítóberendezés Fenntartó Főnökségen dolgozott. 1979-től a MÁV Budapesti Távközlési Főnökség, majd a MÁV Balparti Távközlő és Biztosítóberendezési Főnökség létszámába került távközlő műszerész munkakörbe. 1979-től tölt be szakszervezeti tisztséget. Először a Balparti Távközlő és Biztosítóberendezési Főnökségen bizalmijává, 1981-ben szb-elnökévé, majd 1982-ben szb-titkárává választották.
Ebben az időszakban a Vasutasok Szakszervezet (VSZ) Budapesti Területi Bizottság Információs Bizottságának vezetőjeként is tevékenykedett. Simon Dezső 1985-ben elvégezte a SZOT Központi Iskola Budapest Szakszervezeti Vezetőképzőjét. Ekkor választottak meg a VSZ Budapesti Területi Bizottsága Szervezetpolitikai munkatársának, majd 1989 és 1990 között megbízott területi titkárként látta el feladatait. 1990-től 1998-ig a VSZ Budapesti Területi Bizottsága titkáraként a Területi és Tagozati Tanács tagja, később elnökségi tagja volt. A Vasutasok Szakszervezetének informatikai rendszerének kiépítése az ő nevéhez fűződik. Simon Dezsőt 1998-ban választották meg a Vasutasok Szakszervezetének szervezetpolitikai alelnökévé, amely posztot négy évig töltötte be. A szakszervezet elnöki feladatait 2003-tól látja el.
A szakember 2002-től elnökségi tag a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségében, 2003-tól kuratóriumi tag az Országos Foglalkoztatási Alapítványban, emellett a MÁV Zrt. Felügyelő Bizottságának is tagja.
Simon Dezső rendszeresen publikál a Magyar Vasutas Lapban.
Szabadidejében szeret fényképezni és kertészkedni.
Két lánya van: Barbara diplomás orgonaművész, tanár, és Patrícia rendezvényszervező.
- 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- A Vasutasok Szakszervezete nem ért egyet a hőségpénz elosztásával 2 hónapja
- Fizetés kiegészítést kapnak a MÁV dolgozói 3 hónapja
- Amerikai elnökválasztás - Joe Biden visszalép az elnökjelöltségtől 3 hónapja
- Megdöbbenéssel fogadták a MÁV dolgozók a home office eltörlését, visszavonást kérnek 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Simon Csilla, az MVM Csoport HR igazgatója 4 hónapja
- Vasutasok Szakszervezete: több száz dolgozónak tartozik a MÁV 4 hónapja
- Így teszik újra vonzóvá a vasúti szakmát 4 hónapja
- Jótékonysági gálát rendeznek a rászoruló színházi dolgozók javára 5 hónapja
- Új elnöke van a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének 5 hónapja
- A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt 6 hónapja
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 6 hónapja