Sokszínű szakma: már 13 intézményben oktatnak műszaki menedzsereket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA műszaki menedzser szak a tavalyi jelentkezési statisztikák szerint igen népszerű a felvételizők körében, mára tizenhárom magyar felsőoktatási intézményben tanulhatnak a hallgatók a menedzsment és a mérnökök között hidat teremtő szakon. A képzésben műszaki és gazdasági tárgyak mellett humán területről is szerezhetnek ismereteket a leendő menedzserek.
A műszaki szakemberhiány egész Európát jellemzi, Németországban 80 ezer, Hollandiában 50 ezer mérnök hiányzik a munkaerőpiacról. Magyarországon szintén az egyik legkeresettebb szakma, a műszaki végzettségűek kiemelkedően jó esélyekkel foghatnak hozzá az álláskereséshez. A műszaki menedzser alapszakon a műszaki ismeretek mellett komoly szerepet kapnak a gazdasági tárgyak. A szakma megfelelő elsajátításához továbbá hasznos a jó kommunikációs készség és a kreativitás. Műszaki menedzser szak idén már 13 intézményben indult, szinte az egész ország területén oktatják a mérnöki ismeretekkel bíró menedzsereket.
Mit tanulnak a szakon?
Tavaly a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem műszaki menedzser képzésére volt a legnehezebb bejutni, bár ott sem volt nagyon magas a ponthatár, 107 ponttal már be lehetett kerülni a szakra. A többi egyetemen és főiskolán 97 és 94 pont között alakultak a ponthatárok, egyedül a Szolnoki Főiskola mezőtúri karán lehetett már 90 ponttal megkezdeni a tanulmányokat. Az alapképzésben oktatott szakot 7 félév alatt kell elvégezni 210 kreditpont teljesítésével.
A törzsanyagban a műszaki tárgyak között megtalálható a műszaki ábrázolás, a gépszerkezetek, az informatika és alkalmazások, a gyártás, a technológia. 40-50 pontot tesznek ki a természettudományos alapismeretek - például a matematika, a fizika, a biológia, a kémia, a mechatronika. 16-30 pont szerezhető gazdasági és humán ismeretekkel (mikro- és makroökonómia, számvitel, vállalkozás-gazdaságtan, minőségbiztosítás, ergonómia, humán ismeretek). A kötelező szakmai gyakorlat legalább négy hét.
Mit csinál egy műszaki menedzser?
A www.felvi.hu oldalon elérhető szakleírás szerint "a diplomások mérnökként képesek műszaki technológiai, gyártási, logisztikai, minőségbiztosítási és informatikai folyamatok irányítására, szervezésére, ellenőrzésére, ugyanakkor gazdálkodási ismereteik üzleti tervek készítésére, innovációs stratégiák megvalósítására, az emberierőforrás-menedzselés és a termelésmenedzsment feladatainak ellátására is alkalmassá teszik őket."
Lehetőségek széles skálája
A veszprémi Pannon Egyetemen végzett műszaki menedzser szakos hallgatója szerint "A műszaki menedzsernek a diplomázás után komplex, több területet átölelő problémákról lesz elképzelése. Megérti egy cég stratégiai igényeit és képes azokat mérnöki nyelvre fordítani, illetve kommunikálni a szakemberek felé. Ugyanakkor a szakemberek munkájával kapcsolatos dolgokat is képes visszacsatolni a cégvezetésnek". A hallgató tapasztalatai szerint a volt csoporttársak a kereskedelem és az ipar területétől az állami szektorig, a marketingtől a gyártásig vagy éppen a felső vezetésig mindenhol ott vannak.
A hallgató azt tanácsolja a jövő műszaki menedzsereinek, hogy kezdjék el gyakorlati idejüket már a tanulmányok alatt letölteni és ne felejtsék el, hogy két nyelv magas szintű ismerete szükséges a munkakör betöltéséhez.
edupress.hu
Mit tanulnak a szakon?
Tavaly a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem műszaki menedzser képzésére volt a legnehezebb bejutni, bár ott sem volt nagyon magas a ponthatár, 107 ponttal már be lehetett kerülni a szakra. A többi egyetemen és főiskolán 97 és 94 pont között alakultak a ponthatárok, egyedül a Szolnoki Főiskola mezőtúri karán lehetett már 90 ponttal megkezdeni a tanulmányokat. Az alapképzésben oktatott szakot 7 félév alatt kell elvégezni 210 kreditpont teljesítésével.
A törzsanyagban a műszaki tárgyak között megtalálható a műszaki ábrázolás, a gépszerkezetek, az informatika és alkalmazások, a gyártás, a technológia. 40-50 pontot tesznek ki a természettudományos alapismeretek - például a matematika, a fizika, a biológia, a kémia, a mechatronika. 16-30 pont szerezhető gazdasági és humán ismeretekkel (mikro- és makroökonómia, számvitel, vállalkozás-gazdaságtan, minőségbiztosítás, ergonómia, humán ismeretek). A kötelező szakmai gyakorlat legalább négy hét.
Mit csinál egy műszaki menedzser?
A www.felvi.hu oldalon elérhető szakleírás szerint "a diplomások mérnökként képesek műszaki technológiai, gyártási, logisztikai, minőségbiztosítási és informatikai folyamatok irányítására, szervezésére, ellenőrzésére, ugyanakkor gazdálkodási ismereteik üzleti tervek készítésére, innovációs stratégiák megvalósítására, az emberierőforrás-menedzselés és a termelésmenedzsment feladatainak ellátására is alkalmassá teszik őket."
Lehetőségek széles skálája
A veszprémi Pannon Egyetemen végzett műszaki menedzser szakos hallgatója szerint "A műszaki menedzsernek a diplomázás után komplex, több területet átölelő problémákról lesz elképzelése. Megérti egy cég stratégiai igényeit és képes azokat mérnöki nyelvre fordítani, illetve kommunikálni a szakemberek felé. Ugyanakkor a szakemberek munkájával kapcsolatos dolgokat is képes visszacsatolni a cégvezetésnek". A hallgató tapasztalatai szerint a volt csoporttársak a kereskedelem és az ipar területétől az állami szektorig, a marketingtől a gyártásig vagy éppen a felső vezetésig mindenhol ott vannak.
A hallgató azt tanácsolja a jövő műszaki menedzsereinek, hogy kezdjék el gyakorlati idejüket már a tanulmányok alatt letölteni és ne felejtsék el, hogy két nyelv magas szintű ismerete szükséges a munkakör betöltéséhez.
edupress.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?