kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Sokszínű szakma: már 13 intézményben oktatnak műszaki menedzsereket

A műszaki menedzser szak a tavalyi jelentkezési statisztikák szerint igen népszerű a felvételizők körében, mára tizenhárom magyar felsőoktatási intézményben tanulhatnak a hallgatók a menedzsment és a mérnökök között hidat teremtő szakon. A képzésben műszaki és gazdasági tárgyak mellett humán területről is szerezhetnek ismereteket a leendő menedzserek.

images

A műszaki szakemberhiány egész Európát jellemzi, Németországban 80 ezer, Hollandiában 50 ezer mérnök hiányzik a munkaerőpiacról. Magyarországon szintén az egyik legkeresettebb szakma, a műszaki végzettségűek kiemelkedően jó esélyekkel foghatnak hozzá az álláskereséshez. A műszaki menedzser alapszakon a műszaki ismeretek mellett komoly szerepet kapnak a gazdasági tárgyak. A szakma megfelelő elsajátításához továbbá hasznos a jó kommunikációs készség és a kreativitás. Műszaki menedzser szak idén már 13 intézményben indult, szinte az egész ország területén oktatják a mérnöki ismeretekkel bíró menedzsereket.

Mit tanulnak a szakon?

Tavaly a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem műszaki menedzser képzésére volt a legnehezebb bejutni, bár ott sem volt nagyon magas a ponthatár, 107 ponttal már be lehetett kerülni a szakra. A többi egyetemen és főiskolán 97 és 94 pont között alakultak a ponthatárok, egyedül a Szolnoki Főiskola mezőtúri karán lehetett már 90 ponttal megkezdeni a tanulmányokat. Az alapképzésben oktatott szakot 7 félév alatt kell elvégezni 210 kreditpont teljesítésével.

A törzsanyagban a műszaki tárgyak között megtalálható a műszaki ábrázolás, a gépszerkezetek, az informatika és alkalmazások, a gyártás, a technológia. 40-50 pontot tesznek ki a természettudományos alapismeretek - például a matematika, a fizika, a biológia, a kémia, a mechatronika. 16-30 pont szerezhető gazdasági és humán ismeretekkel (mikro- és makroökonómia, számvitel, vállalkozás-gazdaságtan, minőségbiztosítás, ergonómia, humán ismeretek). A kötelező szakmai gyakorlat legalább négy hét.

Mit csinál egy műszaki menedzser?

A www.felvi.hu oldalon elérhető szakleírás szerint "a diplomások mérnökként képesek műszaki technológiai, gyártási, logisztikai, minőségbiztosítási és informatikai folyamatok irányítására, szervezésére, ellenőrzésére, ugyanakkor gazdálkodási ismereteik üzleti tervek készítésére, innovációs stratégiák megvalósítására, az emberierőforrás-menedzselés és a termelésmenedzsment feladatainak ellátására is alkalmassá teszik őket."

Lehetőségek széles skálája

A veszprémi Pannon Egyetemen végzett műszaki menedzser szakos hallgatója szerint "A műszaki menedzsernek a diplomázás után komplex, több területet átölelő problémákról lesz elképzelése. Megérti egy cég stratégiai igényeit és képes azokat mérnöki nyelvre fordítani, illetve kommunikálni a szakemberek felé. Ugyanakkor a szakemberek munkájával kapcsolatos dolgokat is képes visszacsatolni a cégvezetésnek". A hallgató tapasztalatai szerint a volt csoporttársak a kereskedelem és az ipar területétől az állami szektorig, a marketingtől a gyártásig vagy éppen a felső vezetésig mindenhol ott vannak.

A hallgató azt tanácsolja a jövő műszaki menedzsereinek, hogy kezdjék el gyakorlati idejüket már a tanulmányok alatt letölteni és ne felejtsék el, hogy két nyelv magas szintű ismerete szükséges a munkakör betöltéséhez.

edupress.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon

Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk