kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Sporttal is fejleszthető a munkakedv és a dolgozói mentalitás

"Nézzük csak meg, milyen összegeket költ el egy cég emberek fejlesztésére. Ezen összegek töredékéből a sport eszközével el lehetne érni, hogy a munkavállalóink mentalitása, munkához való hozzáállása megváltozzon" - Hoffman Rózsa a Nemzeti Erőforrás Minisztérium oktatásért felelős államtitkára a sport fontosságáról beszélt.

Hoffman Rózsa a Nemzeti Erőforrás Minisztérium oktatásért felelős államtitkára a sport, ill. a testnevelés órák iskolában betöltött szerepéről beszélt a Sportért Felelős Államtitkárság és a Magyar Köztársaság Országgyűlésének Sport- és turizmusbizottságának nyílt napján.

Értékes gondolatok hangzottak el az államtitkár előadásában, ahol a sport hasznosságát elemezte a gyermekek vonatkozásában. A sport sok tulajdonságunkra kihatással van, de leginkább a kitartást, a szolidaritást, az egymásra való odafigyelést erősíti. Szeptembertől a gyerekeknek mindennapi mozgást fognak előírni. Ez még nem egyenlő a mindennapi testnevelő órákkal, de kiindulásnak nem is rossz.

Egy picit tovább gondolva a folyamatot jóval hatékonyabbá lehetne tenni a kezdeményezést. A legjobb nevelési módszer a példamutatás. A gyermekeket még inkább rá lehetne szoktatni a rendszeres testmozgásra, ha a szüleiktől is azt látnák, hogy hetente több alkalommal is elmennek mozogni.

A mai általános helyzet az, hogy szülők gyakorlatilag semmit sem mozognak (tisztelet a kivételnek), és sajnos a keveset mozgó szülők által nevelt gyerekek mozgásigénye is igen csekély. Gondoljunk csak bele. Ha a szülőknek lenne arra lehetősége, hogy heti 2-3 alkalommal rendszeresen mozogjanak, valószínűleg náluk is kialakulnának a fent említett tulajdonságok. És ebben mi lenne a haszna a különböző gazdasági társulásoknak? Nézzük csak meg, milyen összegeket költ el egy cég emberek fejlesztésére. Ezen összegek töredékéből a sport eszközével el lehetne érni, hogy a munkavállalóink mentalitása, munkához való hozzáállása megváltozzon.

Zárásképpen következzen egy utópisztikus gondolat: milyen jól működne minden vállalat, ha a dolgozói egymással szemben toleránsak, kitartóak, szolidárisak lennének, és odafigyelnének egymásra. A sport mindezeket a tulajdonságokat fejleszti. Ha a gyerekek azt látják a szüleiktől, hogy heti több alkalommal eljárnak sportolni, követni fogják a jó példát.

Metz Márk a TEAM Rekreáció Kft. sportszervezője
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Navracsics Tibor: egy ország élhetősége csak részben az anyagi jólét függvénye

Egy ország élhetősége csak részben az anyagi jólét függvénye, ezen kívül fontos az emberi kapcsolatok minősége és az élettel szembeni,... Teljes cikk

Hogyan hasznosítható a gyűjtőbizonylat az ERP rendszerben?

A vállalatirányítási rendszereknek számos olyan funkciója van, ami nagyban megkönnyítheti egy szervezet életét, legyen szó akár az adatok valós... Teljes cikk