kapubanner for mobile

Start Munkaprogram indul Jász-Nagykun-Szolnok megyében

A Belügyminisztérium döntése alapján Jász-Nagykun-Szolnok megyében a tiszafüredi és a kunszentmártoni kistérségben indulhat útjára a közfoglalkoztatás rendszerének új elemeként a Start Munkaprogram - közölte a megyei kormányhivatal sajtófőnöke csütörtökön az MTI-vel.

A két alföldi kistérségben magas a munkanélküliek száma, valamint a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülőknek is jelentős az aránya. Az ott lévő településeken az elsődleges munkaerőpiac nem kínál elegendő álláslehetőséget, így korábban is jellemző volt az állami és önkormányzati foglalkoztatás meghatározó szerepe - tette hozzá a döntésről Korim Éva.

Tájékoztatása szerint a mintaprogram támogatására az érintett két kistérség települési önkormányzatai nyújthatnak be kérelmet a megyei kormányhivatal munkaügyi központjához, az első kérelmeket szeptember 6-ig várják. A kérelmek támogatásáról a Belügyminisztérium dönt. Az előkészítés során a kistérségi polgármesterekkel már egyeztettek a belügyi tárca, a megyei kormányhivatal több egységének, a Magyar Közút Nonprofit Zrt. megyei igazgatóságának valamint a területi környezetvédelmi és vízügyi igazgatóság vezetői.

A közfoglalkoztatás rendszerének szeptember 1-jétől kezdődött az átalakítása. Célja, hogy a munkaképes lakosság munkához jutásának lehetősége bővüljön, valamint a közösségek érdekét szolgáló értékteremtő foglalkozás jöjjön létre. Ebben az évben a mintaprogramok megvalósítására országosan 7,5 milliárd forint áll rendelkezésre.

A Start Munkaprogram hét projektjének keretén belül a többek között mezőgazdasági munka, belvízelvezetés, földutak rendbetétele, a közúthálózat javítása, illegális hulladéklerakó helyek felszámolása, újak kialakításának megelőzése vár teendőként a résztvevőkre. Lesz úgynevezett kazánprogram is, amelynek lényege: a középületekben alternatív fűtési móddal rendelkező, új vegyes tüzelésű kazánok beállítása, a kellő a fűtőanyagot pedig kedvező esetben a település állítja elő a mezőgazdasági program során.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk