kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Sürgős intézkedések kellenek az orvosok megtartása érdekében

Szakmai szervezetek szerint a kormánynak sürgős intézkedéseket kell tennie az orvosok megtartása érdekében; úgy látják, hogy az egészségügyi dolgozók pályaelhagyásának és külföldre vándorlásának folyamatát csak úgy lehet visszafordítani, ha a kezdő szakmabeliek számára jól követhető életpálya modellt dolgoznak ki.

images

A Világgazdaság című napilap által szervezett, csütörtökön Budapesten rendezett Merre tovább egészségügy? című konferencián a szakmai szervezetek képviselői is kifejtették, hogy a jelenlegi helyzet tarthatatlan, ezért haladéktalanul meg kell hozni, akár fájdalmas döntéseket is. Abban is valamennyien egyetértettek, hogy az egyik legsürgetőbb feladat az egészségügyi dolgozók pályaelhagyásának és külföldre vándorlásának csökkentése, illetve megakadályozása.

Papp Magor, a Magyar Rezidens Szövetség elnöke előadásában elmondta, hogy a végzős orvosok mintegy harminc százaléka "eltűnt a szemük elől". A kezdő orvosok külföldre vándorlása elleni küzdelmüket viszont nehezíti az a tény, hogy már az egyetemeken is mindenütt külföldi álláshirdetések vannak. Hasonló helyzetű országként említette Romániát, ahol emiatt már leállt a szakorvos képzés, ami azt jelenti, hogy elfogyhatnak az országból az orvosok.

A helyzet rendezéséhez "nem évek, hanem csupán hetek és hónapok állnak rendelkezésre" - hívta fel a figyelmet Papp Magor. Az egészségügyi vezetéstől ezért azt várják, hogy határidőkkel, lépésről lépésre vázolja fel a fiatal orvosok jövőképét. Hangsúlyozta: ha nem lesznek "látható közelségű mérföldkövek", a folyamat fel fog gyorsulni és a fiatal orvosok el fognak menni. A Magyar Rezidens Szövetség elnöke szerint azonban csak akkor van esély arra, hogy jövőképet tudjanak mutatni, és itthon tudják tartani a fiatal orvosokat, ha ez kormányzati prioritást élvez.

Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke azt mondta, hogy a munkaerőhiány egyik fő oka az alacsony bérezés. Manapság egy kezdő orvos átlagosan bruttó 150-160 ezer forintot keres. Ő is kiemelte, hogy az Európai Unióban nem csak Magyarország küzd emberi erőforrás gondokkal az egészségügy területén.

Az előadásában ismertetett előrejelzés szerint az Európai Unió területén 2020-ra várható javulás az egészségügyi munkaerő-helyzetben.

Probléma viszont, hogy a munkaerőhiány nem egyenletes az unióban, a gazdagabb államok ugyanis szabályosan "lerabolják" a szegényebb nemzeteket - hangsúlyozta.

Rácz Jenő, a Magyar Kórházszövetség elnöke az egészségügyi terület humán erőforrás helyzetét egy robbanás előtt álló bombához hasonlította, és három területen javasolt megoldásokat a problémára. A fiatal egészségügyi dolgozók migrációjával kapcsolatban kifejtette: azt kellene célul tűzni, hogy "mi legyünk Európa orvos- és ápolóképző központja, de nem ingyen".

Az orvosi jövedelmek kapcsán megfogalmazta, hogy nem tartja paraszolvenciának azt, amikor valaki a saját szabadidejét bocsátja áruba, ha például az orvos munkaidőn kívül szülést vezet le. Szerinte megfelelő orvosi díjtétel mellett, szabályozott körülmények között meg lehetne valósítani, hogy ezek a jövedelmek legálisak legyenek. Mindezek mellett a képzés és a szakképzés fejlesztéséhez is mielőbb neki kell kezdeni - szögezte le Rácz Jenő.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk