kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Szabó Márta, a HUMANsoft Kft. humán erőforrás igazgatója

Szabó Márta 2005-ben került a HUMANsoft Kft.-hez, hogy humán erőforrás igazgatóként irányítsa a vállalat munkaerő-gazdálkodását. Ezt megelőzően az Electrolux Lehel Hűtőgépgyár Kft.-nél és a KFKI Számítástechnikai Csoportnál tevékenykedett.

Szabó Márta
Szabó Márta szakmai ismereteit a pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen alapozta meg, ahol 1996-ban mint okleveles közgazdász (MSc), 1997-ben pedig mint jogi szakokleveles közgazdász végzett. A szakember már az egyetem utolsó éveiben elhelyezkedett az Electrolux Lehel Hűtőgépgyár Kft.-nél, ahol beruházási kontrollerként különféle elemzéseket készített (többek közt a svéd tulajdonosok felé), működési költségekre ügyelt, illetőleg beruházási kontrolling rendszert fejlesztett.

1997-ben a KFKI Számítástechnikai Csoporthoz igazolt humán erőforrás menedzser minőségben, ahol szakmai tudásának köszönhetően rohamosan ívelt fel a pályája: 1998-ban humán erőforrás vezetővé, 1999-ben humán erőforrás igazgatóvá, 2004-ben pedig törzskari igazgatóvá nevezték ki. Itt a teljes HR folyamatok felügyelete mellett többek közt megtapasztalta, milyen a HR munkatársak, illetve a bérszámfejtési csapat vezetése, munkájának ellenőrzése, koordinálása, valamint az ügyvezető mellett a kiszolgáló folyamatok kialakítása, a törzskari szervezetek operatív irányítása. 2005-ben a HUMANsoft Kft.-hez csatlakozott, hogy humán erőforrás igazgatóként irányítsa a vállalat munkaerő-gazdálkodását.


Szerteágazó tevékenységek



Szabó Márta fontosnak tartja az egy életen át tartó tanulást, amit mi sem bizonyít jobban, mint hogy 2001-ben felsőfokú személyi gazdálkodó képesítést szerzett a CEU-nál, illetve 2004-ben társadalombiztosítási ügyintézői vizsgát tett a K & S Oktatási Stúdiónál. Emellett 2002-ben az ISO 9000:2000 szabványhoz kapcsolódóan Vezető Auditor minősítést ért el a Batalas-nál, valamint 2007-ben ECDL jogosítványát is megszerezte.

A HUMANsoft HR vezetője gyakorta osztja meg nézeteit a szakmai közösséggel: 2001-ben a CEO Magazinnak értekezett a humán tőkéről, humán kontrollingról, 2002-ben előadást tartott a karriermenedzsment informatikai támogatásáról, illetőleg felszólalt az IBC konferenciáján "A humán informatika szerepe a hatékony HR kontrollingban" címmel. Előadóként aktív résztvevője volt továbbá számos távmunkás konferenciának, ahogy a tehetségprogramokról szóló 2008-as IIR konferenciának is.

Számítástechnikai ismeretei túllépnek a szokásos Word-Excel-Outlook triumvirátuson, otthonosan mozog az SAP HR, a CO modulok, a NEXON Berenc, a Lotus Notes, a CA Superproject, a CA Service Desk és a Remedy kódjaiban.

Szabó Márta angolul és németül középfokon beszél, de oroszból is rendelkezik nyelvvizsgával, habár tudása az idővel arányosan némileg megfakult.
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk