kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Szabó Márta, a HUMANsoft Kft. humán erőforrás igazgatója

Szabó Márta 2005-ben került a HUMANsoft Kft.-hez, hogy humán erőforrás igazgatóként irányítsa a vállalat munkaerő-gazdálkodását. Ezt megelőzően az Electrolux Lehel Hűtőgépgyár Kft.-nél és a KFKI Számítástechnikai Csoportnál tevékenykedett.

Szabó Márta
Szabó Márta szakmai ismereteit a pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen alapozta meg, ahol 1996-ban mint okleveles közgazdász (MSc), 1997-ben pedig mint jogi szakokleveles közgazdász végzett. A szakember már az egyetem utolsó éveiben elhelyezkedett az Electrolux Lehel Hűtőgépgyár Kft.-nél, ahol beruházási kontrollerként különféle elemzéseket készített (többek közt a svéd tulajdonosok felé), működési költségekre ügyelt, illetőleg beruházási kontrolling rendszert fejlesztett.

1997-ben a KFKI Számítástechnikai Csoporthoz igazolt humán erőforrás menedzser minőségben, ahol szakmai tudásának köszönhetően rohamosan ívelt fel a pályája: 1998-ban humán erőforrás vezetővé, 1999-ben humán erőforrás igazgatóvá, 2004-ben pedig törzskari igazgatóvá nevezték ki. Itt a teljes HR folyamatok felügyelete mellett többek közt megtapasztalta, milyen a HR munkatársak, illetve a bérszámfejtési csapat vezetése, munkájának ellenőrzése, koordinálása, valamint az ügyvezető mellett a kiszolgáló folyamatok kialakítása, a törzskari szervezetek operatív irányítása. 2005-ben a HUMANsoft Kft.-hez csatlakozott, hogy humán erőforrás igazgatóként irányítsa a vállalat munkaerő-gazdálkodását.


Szerteágazó tevékenységek



Szabó Márta fontosnak tartja az egy életen át tartó tanulást, amit mi sem bizonyít jobban, mint hogy 2001-ben felsőfokú személyi gazdálkodó képesítést szerzett a CEU-nál, illetve 2004-ben társadalombiztosítási ügyintézői vizsgát tett a K & S Oktatási Stúdiónál. Emellett 2002-ben az ISO 9000:2000 szabványhoz kapcsolódóan Vezető Auditor minősítést ért el a Batalas-nál, valamint 2007-ben ECDL jogosítványát is megszerezte.

A HUMANsoft HR vezetője gyakorta osztja meg nézeteit a szakmai közösséggel: 2001-ben a CEO Magazinnak értekezett a humán tőkéről, humán kontrollingról, 2002-ben előadást tartott a karriermenedzsment informatikai támogatásáról, illetőleg felszólalt az IBC konferenciáján "A humán informatika szerepe a hatékony HR kontrollingban" címmel. Előadóként aktív résztvevője volt továbbá számos távmunkás konferenciának, ahogy a tehetségprogramokról szóló 2008-as IIR konferenciának is.

Számítástechnikai ismeretei túllépnek a szokásos Word-Excel-Outlook triumvirátuson, otthonosan mozog az SAP HR, a CO modulok, a NEXON Berenc, a Lotus Notes, a CA Superproject, a CA Service Desk és a Remedy kódjaiban.

Szabó Márta angolul és németül középfokon beszél, de oroszból is rendelkezik nyelvvizsgával, habár tudása az idővel arányosan némileg megfakult.
  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk