"Szánalmasan kisstílű politikai csatározás" - 400 önkormányzati dolgozó megélhetése van veszélyben
Latorcai Csaba, a Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztérium parlamenti államtitkára szerint Balmazújváros polgármesterén múlik, hogy kapnak-e fizetést a település önkormányzati dolgozói.
Latorcai Csaba kedden Budapesten, miután átvette Hegedűs Péter polgármester petícióját, azt mondta, a minisztérium áttekinti a dokumentumban foglaltakat és segíteni kíván a probléma megoldásában.
Az ügy előzménye, hogy az önkormányzat a jogszabályban meghatározott március 15-i határidőig nem fogadta el az idei költségvetését, valamint a tavalyi zárszámadást sem a kormányhivatal törvényességi felhívása ellenére. A törvénysértés miatt eljárás indult a Kúrián, amely még nem döntött az ügyben.
Az államtitkár azt mondta, amíg a Kúria nem dönt, addig felfüggesztették a város finanszírozását.
Latorcai Csaba felhívta Balmazújváros polgármesterének figyelmét arra, hogy ha "valóban meg akarja oldani a problémát és valóban fontos számára több száz család helyzete", akkor az ügy megoldásának kulcsa az ő kezében van.
Az államtitkár hozzátette: nincs akadálya annak, hogy a polgármester összehívja a képviselő-testület ülését, és "végre jogszerűen meghozza a költségvetési rendeletet", amely után elhárul minden akadály Balmazújváros finanszírozása elől. Kitért arra, hogy Balmazújváros önkormányzata esetében nem ez az első ilyen problémás helyzet. Az elmúlt évben sem sikerült a zárszámadási rendeletet jogszabályszerűen meghozni, akkor is a Hajdú-Bihar Vármegyei Kormányhivatal segített,
A kormányhivatal most is kész minden segítséget megadni annak érdekében, hogy megszülessenek a jogszerű döntések és az önkormányzat alkalmazottai megkaphassák jogos fizetésüket - hangoztatta Latorcai Csaba.
Hegedűs Péter polgármester újságíróknak azt mondta, valóban nem sikerült időre a városnak az idei költségvetési és a tavalyi zárszámadási rendelet megalkotása a "képviselő-testület diszfunkcionális működése miatt". Ezek nélkül a város nem kapja meg a nettó finanszírozást, amely működésének alapfeltétele - ismertette.
A városvezető szerint június 10-én kétszer egymás után sikertelen képviselő-testületi ülés volt. Arról, hogy ez mennyire volt szabályszerű, a Kúria hivatott dönteni. Elmondása szerint törvényesen meghozott rendelettel rendelkezik Balmazújváros és így jár a városnak a nettó finanszírozás. A most átadott petíciójuk is erről szól, hogy a város azonnal kapja meg a működéshez szükséges finanszírozást.
Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) elnöke a sajtótájékoztatón azt mondta, a kormányzati bürokraták miatt 400 állami alkalmazott, Balmazújváros önkormányzatának köztisztviselői, közalkalmazottai második hónapja nem kapják meg a bérüket.
"Én ezt egy szánalmasan kisstílű politikai csatározásnak tekintem", ami miatt 400 önkormányzati dolgozó megélhetése van veszélyben, és az ő helyzetüket hangulatkeltésre használja a kormány. "Amíg a miniszterelnök és a közigazgatási elit a most éppen növekvő fizetéseikből meg tudnak élni, lenne módjuk a megoldásra, csak széttárják a kezüket, mondván, nem tudnak mit tenni, mert a jog nem engedi a fizetések utalását" - fogalmazott.
Felvetette, hogy ha a versenyszférában van bérgarancia alap, akkor az állam esetében miért nem lehet előlegként utalni a fizetéseket, amely egy előre kalkulált, fillérre kifizethető költségvetési tétel.
MTI
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk
A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk
A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk
- Bértáblák 2026 2 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 2 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hete
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 4 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig