kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Százezrek állását biztosítja a munkahelyvédelmi program

A Fidesz szerint sikeres a munkahelyvédelmi akció, hiszen már a bevezetése utáni második hónapban mintegy 650 ezer ember élt a munkahelyek megtartását célzó program által nyújtott segítséggel.

Hónapról hónapra egyre több munkavállaló érezheti magát biztonságban a munkahelyvédelmi akciónak köszönhetően, számuk hamarosan elérheti az egymilliót - mondta Selmeczi Gabriella pártszóvivő, szerdai budapesti sajtótájékoztatóján.

Az állam már most is minden ötödik munkavállaló foglalkoztatásához nyújt támogatást, segítve ezzel azokat, akik élethelyzetükből adódóan vannak kiszolgáltatott helyzetben, és akik a Gyurcsány-Bajnai-kormányok idején semmilyen segítségre nem számíthattak - fogalmazott.

A támogatottak között a legtöbben a nyugdíjhoz közel álló, 55 év felettiek vannak, mintegy 345 ezren. A programban résztvevők 28 százaléka az alacsony iskolai végzettségű, szakképzetlen munkavállalók közül kerül ki, de több mint 100 ezer 25 év alatti pályakezdő és 20 ezer, gyermekvállalás után álló kisgyermekes édesanya is támogatásban részesült. Emellett kétezer tartós munkanélküli foglalkoztatását is segíti a program.

A januárban indult, huszonnégy hónapra szóló támogatásba az akció első hónapjában 612 ezren, a másodikban pedig már 650 ezren kapcsolódtak be - ismertette Selmeczi Gabriella, aki hozzáfűzte azt is: Magyarország a foglalkoztatás területén is jobban teljesít, hiszen valós segítséget nyújt a munkavállalóknak. Mint mondta, az Európai Unióban Magyarország elsőként indított munkahelyvédelmi akciót.
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megérkeztek a KSH adatai: 354 500 forint volt a nettó kereset mediánértéke

A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 414 300 forint volt. Teljes cikk

Továbbra is kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az... Teljes cikk

A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval

Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő... Teljes cikk