kapubanner for mobile

Százmilliós csalás miatt került a vádlottak padjára két ügyvezető, a cég könyvelője és titkárnője

A négy vádlott felfüggesztett börtönbüntetésre és nagyobb összegű pénzbüntetésre számíthat.

A Somogy Vármegyei Főügyészség különösen nagy vagyoni hátrányt okozó, bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat azzal a két férfival és két nővel szemben, akik két és fél év alatt több mint százmillió forint kárt okoztak a költségvetésnek - írja az Ügyészség. 

A vád szerint a két férfi közösen vezetett egy személybiztonsági tevékenységgel foglalkozó céget, amelynek kiadásait olyan módon csökkentették, hogy az adóbevallási és befizetési kötelezettségüknek nem a jogszabályi előírásoknak megfelelően tettek eleget. Ebben a segítségükre volt a bérszámfejtést és az adóbevallásokat elkészítő könyvelő, illetve az adminisztrációs feladatokat ellátó - köztük a dolgozók tényleges munkavégzésére vonatkozó adatokat rögzítő és összesítő - titkárnő is.

Az adók és járulékok befizetésének elkerülése céljából a vádlottak a munkavállalók által ténylegesen ledolgozottnál kevesebb munkaidőt jelentett be az adóhatóságnál, a jövedelmek egy részét „feketén” fizették ki, vagy a ledolgozott órák egy részét utazási költségtérítés címén számolták el, ilyen módon ezek után nem kellett adót és járulékot bevallaniuk. A négy vádlott összehangolt cselekménye két és fél év alatt összesen 101.504.044,- Ft vagyoni hátrányt okozott az állami költségvetésnek.

A nyomozás során az ügyészség egyezséget kötött a vádlottakkal, akik a kedvezőbb büntetés érdekében beismerték az általuk elkövetett bűncselekményeket, és teljes egészében megtérítették az állami költségvetésnek okozott kárt.

A főügyészség a Kaposvári Törvényszékhez benyújtott vádiratában indítványt tett a vádlottakkal kötött egyezség jóváhagyására, mely alapján a bíróság a vádlottakkal szemben felfüggesztett börtönbüntetést és nagyobb összegű pénzbüntetést szabhat ki.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR-eszköztára a szemünk előtt alakul át. Van beleszólásunk?

A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk

Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat

A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk

Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja

Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk