Szemétszedéssel telt a péntek az SAP-nál
Az SAP Hungary Kft. és a Magyar Madártani Egyesület bejelentette, hogy közös akciójuk eredményeként 15 köbméternyi szemetet gyűjtöttek össze és szállíttattak el a budapesti Naplás-tó környezetéből. Az irodában is a zöld színű ruha volt a divat, olvasható a cég sajtóközleményében.
A számos állatfajnak, és gazdag növényvilágnak életteret adó környék tájvédelmi körzet, mégis sokan használják illegális szemétlerakónak. Az önkéntesek e területről gyűjtöttek össze 87 zsáknyi hulladékot - köztük kommunális szemetet, használt háztartási gépeket, gumiabroncsokat.
Az SAP több éve szervez CSR-akciókat, a múlt pénteki eseményre az európai leányvállalatok számára meghirdetett "Moment for the Environment" kezdeményezés keretein belül került sor. A félnapos budapesti eseményen közel harminc SAP-dolgozó vett részt. A külső helyszíni akcióval párhuzamosan belső környezetvédelmi programokon is részt lehett venni. Az irodában maradt dolgozókat arra kérték, hogy a lift helyett használják a lépcsőket, elemgyűjtési napot tartottak, valamint zöld színű ruha felvételével lehetett jelezni a programmal való szimpátiát, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az SAP több éve szervez CSR-akciókat, a múlt pénteki eseményre az európai leányvállalatok számára meghirdetett "Moment for the Environment" kezdeményezés keretein belül került sor. A félnapos budapesti eseményen közel harminc SAP-dolgozó vett részt. A külső helyszíni akcióval párhuzamosan belső környezetvédelmi programokon is részt lehett venni. Az irodában maradt dolgozókat arra kérték, hogy a lift helyett használják a lépcsőket, elemgyűjtési napot tartottak, valamint zöld színű ruha felvételével lehetett jelezni a programmal való szimpátiát, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Városi környezetben is egyszerűen lehet napelemes rendszereket telepíteni 2 éve
- Egyre többen váltanak munkahelyet a környezetvédelem miatt 2 éve
- Felmérés: egyre jövőtudatosabbak a magyar vállalatok 2 éve
- Felmérés: értéknek tekintik a cégvezetők a fenntarthatóságot 2 éve
- Építkezéseket is megakaszthatnak a partifecskék: így kerülhető el a probléma 3 éve
- Hogyan érinti az EU karboncsökkentési elvárása a hazai vállalkozásokat? 3 éve
- Így csökkenthetik dolgozóik munkába járásának karbonlábnyomát a vállalatok 3 éve
- 2500 új zöld munkahelyet teremt világszerte a Schneider Electric 3 éve
- XII. Magyar Fenntarthatósági Csúcs 4 éve
- Alapítványba szervezte ki a Mol társadalmi felelősségvállalási tevékenységeinek egy részét 4 éve
- Több mint hétmilliárd forintra pályázhatnak a zöld cégek 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Óvodapedagógus
- Raktáros, gépkocsivezető
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Diszpécser | Biatorbágy (2025. 11. 18)
- CNC forgácsoló (2025. 11. 20)
- Gépkezelő operátor vegyi területen (2025. 11. 20)
- Biztonságtechnikai adminisztrációs gyakornok (2025. 11. 20)
- Indirekt beszerző - Veszprém (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?