Szeptemberben startol az I. Virtuális HR Expo
2010. szeptember végén rendezi meg az I. Virtuális HR Expót a HR Portal. Ilyen jellegű kiállítást ebben a témában még nem rendeztek hazánkban. A virtuális kiállítást megelőzően szeptember 2-án interaktív bemutatót tartanak a www.hrexpo.hu weboldalon.
Magyarországon első ízben rendez virtuális szakkiállítást HR szolgáltatók számára a HR Portal szeptember végén. A virtuális börze piacterén kategóriák szerint látogathatók meg az ott kiállító cégek standjai, amelyek egy kimondottan erre a célra kifejlesztett információs pult szoftver segítségével jelennek meg.
Az infopult használata nem igényel különösebb informatikai tudást, csupán egy jó minőségű webkamerát és egy head-setet kell beszereznie a kiállítónak. Az új alkalmazás előnye, hogy lehetőség van gyorsan interaktív kapcsolatot létesíteni az üzleti partnerekkel. Ehhez pedig - ellentétben egy hagyományos kiállítással - nem kell elmozdulni otthonról vagy az irodából, így időt és költséget lehet megtakarítani általa. Az eszköz minden olyan megbeszélésre alkalmas, ahol képpel, hanggal, leírt szóval, szemléltetéssel vagy elektronikus anyagok kicserélésével sikeresen lehet kommunikálni.
A cégek az infopultot saját designjuk szerint alakíthatják ki - akár 3D-s elemekkel illusztrálva -, így egyfajta reklámértéke is lehet a felületnek. A virtuális börzén termékbemutató anyagokat helyezhetnek el, bemutatkozó kisfilmeket, prezentációkat mutathatnak be, chatelhetnek az érdeklődőkkel, videokonferenciát tarthatnak. További előny, hogy a szolgáltatók egyszerre párhuzamosan tíz érdeklődővel is kapcsolatban lehetnek.
Miért jó virtuálisan, a HR Expón kiállítani?
A részvétel díja töredéke egy hagyományos kiállítás díjának
Időhatékony
Koncentrált a vevő elérhetőség
A hagyományos kiállításokkal szemben interaktív lehetőség van multimédiás anyagok bemutatására
Biztosított a hatékonyság mérhetősége, vagyis a szolgáltató visszajelzést kap arról, hányan, mikor érdeklődtek iránta
A HR Portal az infopult (virtuális stand) funkcióval bővítette HR Katalógusát is, bízva abban, hogy hamarosan egyre több cég ismeri fel az infopultban rejlő lehetőségeket, elvégre a 21. századi informatikai megoldások egyre jobban igazodnak a felgyorsult piacgazdaság elvárásaihoz. Nem véletlen, hogy Nyugat-Európában már elterjedtek és sikeresek a virtuális kiállítások. Az első HR Expóra közel tízezer látogatót várnak, többek között HR-generalistákat, HR-specialistákat, tanácsadókat, HR menedzsereket, csoportvezetőket, ügyvezetőket, marketing, sales és financial menedzsereket.
Arról, hogy miként kell elképzelni egy virtuális kiállítást, a HR Portal interaktív bemutatót tart szeptember 2-án délelőtt 10.30-tól a www.hrexpo.hu weboldalon, ahol az expóról valamint a technikai hátterét biztosító információs pult használatáról is tájékoztatják az érdeklődőket.
Az infopult használata nem igényel különösebb informatikai tudást, csupán egy jó minőségű webkamerát és egy head-setet kell beszereznie a kiállítónak. Az új alkalmazás előnye, hogy lehetőség van gyorsan interaktív kapcsolatot létesíteni az üzleti partnerekkel. Ehhez pedig - ellentétben egy hagyományos kiállítással - nem kell elmozdulni otthonról vagy az irodából, így időt és költséget lehet megtakarítani általa. Az eszköz minden olyan megbeszélésre alkalmas, ahol képpel, hanggal, leírt szóval, szemléltetéssel vagy elektronikus anyagok kicserélésével sikeresen lehet kommunikálni.
A cégek az infopultot saját designjuk szerint alakíthatják ki - akár 3D-s elemekkel illusztrálva -, így egyfajta reklámértéke is lehet a felületnek. A virtuális börzén termékbemutató anyagokat helyezhetnek el, bemutatkozó kisfilmeket, prezentációkat mutathatnak be, chatelhetnek az érdeklődőkkel, videokonferenciát tarthatnak. További előny, hogy a szolgáltatók egyszerre párhuzamosan tíz érdeklődővel is kapcsolatban lehetnek.
Miért jó virtuálisan, a HR Expón kiállítani?
A HR Portal az infopult (virtuális stand) funkcióval bővítette HR Katalógusát is, bízva abban, hogy hamarosan egyre több cég ismeri fel az infopultban rejlő lehetőségeket, elvégre a 21. századi informatikai megoldások egyre jobban igazodnak a felgyorsult piacgazdaság elvárásaihoz. Nem véletlen, hogy Nyugat-Európában már elterjedtek és sikeresek a virtuális kiállítások. Az első HR Expóra közel tízezer látogatót várnak, többek között HR-generalistákat, HR-specialistákat, tanácsadókat, HR menedzsereket, csoportvezetőket, ügyvezetőket, marketing, sales és financial menedzsereket.
Arról, hogy miként kell elképzelni egy virtuális kiállítást, a HR Portal interaktív bemutatót tart szeptember 2-án délelőtt 10.30-tól a www.hrexpo.hu weboldalon, ahol az expóról valamint a technikai hátterét biztosító információs pult használatáról is tájékoztatják az érdeklődőket.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez lesz a vállalati digitalizáció iránya 2024-ben 2 éve
- Virtuális asszisztens segítheti majd az emberek munkáját 3 éve
- A virtuális cégek és irodák is feladják a leckét a járvány után 4 éve
- Így fejleszd a hibrid csapatot – a blended learningé a jövő 4 éve
- Ismét 24 órás gyakornoki kiválasztást rendez a Magyar Telekom 5 éve
- Virtuális állásbörzét rendez a BGE 5 éve
- Virtuális túrán nézhetik meg a diákok, hogyan dolgoznak a cégeknél 5 éve
- Hogyan (ne) toborozz egy virtuális állásbörzén? 5 éve
- Jutalmat és online élményt! - így zárd az évet a munkahelyen 5 éve
- Ma rendezik a Cégek Éjszakáját 5 éve
- Így tárgyaljunk online 5 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa