kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Szeptemberben startol az I. Virtuális HR Expo

2010. szeptember végén rendezi meg az I. Virtuális HR Expót a HR Portal. Ilyen jellegű kiállítást ebben a témában még nem rendeztek hazánkban. A virtuális kiállítást megelőzően szeptember 2-án interaktív bemutatót tartanak a www.hrexpo.hu weboldalon.

Magyarországon első ízben rendez virtuális szakkiállítást HR szolgáltatók számára a HR Portal szeptember végén. A virtuális börze piacterén kategóriák szerint látogathatók meg az ott kiállító cégek standjai, amelyek egy kimondottan erre a célra kifejlesztett információs pult szoftver segítségével jelennek meg.

Az infopult használata nem igényel különösebb informatikai tudást, csupán egy jó minőségű webkamerát és egy head-setet kell beszereznie a kiállítónak. Az új alkalmazás előnye, hogy lehetőség van gyorsan interaktív kapcsolatot létesíteni az üzleti partnerekkel. Ehhez pedig - ellentétben egy hagyományos kiállítással - nem kell elmozdulni otthonról vagy az irodából, így időt és költséget lehet megtakarítani általa. Az eszköz minden olyan megbeszélésre alkalmas, ahol képpel, hanggal, leírt szóval, szemléltetéssel vagy elektronikus anyagok kicserélésével sikeresen lehet kommunikálni.

A cégek az infopultot saját designjuk szerint alakíthatják ki - akár 3D-s elemekkel illusztrálva -, így egyfajta reklámértéke is lehet a felületnek. A virtuális börzén termékbemutató anyagokat helyezhetnek el, bemutatkozó kisfilmeket, prezentációkat mutathatnak be, chatelhetnek az érdeklődőkkel, videokonferenciát tarthatnak. További előny, hogy a szolgáltatók egyszerre párhuzamosan tíz érdeklődővel is kapcsolatban lehetnek.

Miért jó virtuálisan, a HR Expón kiállítani?

  • A részvétel díja töredéke egy hagyományos kiállítás díjának
  • Időhatékony
  • Koncentrált a vevő elérhetőség
  • A hagyományos kiállításokkal szemben interaktív lehetőség van multimédiás anyagok bemutatására
  • Biztosított a hatékonyság mérhetősége, vagyis a szolgáltató visszajelzést kap arról, hányan, mikor érdeklődtek iránta

    A HR Portal az infopult (virtuális stand) funkcióval bővítette HR Katalógusát is, bízva abban, hogy hamarosan egyre több cég ismeri fel az infopultban rejlő lehetőségeket, elvégre a 21. századi informatikai megoldások egyre jobban igazodnak a felgyorsult piacgazdaság elvárásaihoz. Nem véletlen, hogy Nyugat-Európában már elterjedtek és sikeresek a virtuális kiállítások. Az első HR Expóra közel tízezer látogatót várnak, többek között HR-generalistákat, HR-specialistákat, tanácsadókat, HR menedzsereket, csoportvezetőket, ügyvezetőket, marketing, sales és financial menedzsereket.

    Arról, hogy miként kell elképzelni egy virtuális kiállítást, a HR Portal interaktív bemutatót tart szeptember 2-án délelőtt 10.30-tól a www.hrexpo.hu weboldalon, ahol az expóról valamint a technikai hátterét biztosító információs pult használatáról is tájékoztatják az érdeklődőket.
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

    Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

    Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

    Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

    Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

    Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk