Ma rendezik a Cégek Éjszakáját
Szeptember 24-én lesz Magyarországon a Cégek Éjszakája elnevezésű rendhagyó karriernap. A csütörtökön 16 órától éjfélig tartó rendezvény a koronavírus-járvány miatt az online térbe költözik.
Az érdeklődők a rendezvény közösségi média csatornáin (Facebook, Instagram) keresztül is beléphetnek majd be a Cégek Éjszakája virtuális platformjára.
Az online térben nagy múltú multinacionális cégekkel, szolgáltató központokkal és informatikai vállalatokkal ismerkedhetnek meg a potenciális munkavállalók, akik felsőfokú végzettséggel rendelkeznek és beszélnek angolul.
A virtuális platform nyelve angol, a cégek rendezvényei között viszont már vannak magyar nyelvűek is.
A jelentkezők száma kedden este már elérte az ötszázat, a regisztráció folyamatos, így az érdeklődők akár a program ideje alatt is becsatlakozhatnak.
A Cégek Éjszakája első részében az érdeklődők a virtuális platformon a cégek képviselőivel teremthetnek kapcsolatot, érdeklődhetnek az egyes álláslehetőségekről, de átléphetnek a cégek saját online felületére is, ahol részt vehetnek a társaságok által szervezett programokon, az elérhető álláslehetőségekhez pedig feltölthetik önéletrajzaikat. A rendezvény második részében pedig kipróbálhatják, hogyan működik egy virtuális iroda.
A Cégek Éjszakája virtuális platformja a rendezvény után is elérhető lesz, az érdeklődők október 8-áig visszanézhetik a platformon elhangzott online előadásokat.
Az online térben nagy múltú multinacionális cégekkel, szolgáltató központokkal és informatikai vállalatokkal ismerkedhetnek meg a potenciális munkavállalók, akik felsőfokú végzettséggel rendelkeznek és beszélnek angolul.
A virtuális platform nyelve angol, a cégek rendezvényei között viszont már vannak magyar nyelvűek is.
A jelentkezők száma kedden este már elérte az ötszázat, a regisztráció folyamatos, így az érdeklődők akár a program ideje alatt is becsatlakozhatnak.
A Cégek Éjszakája első részében az érdeklődők a virtuális platformon a cégek képviselőivel teremthetnek kapcsolatot, érdeklődhetnek az egyes álláslehetőségekről, de átléphetnek a cégek saját online felületére is, ahol részt vehetnek a társaságok által szervezett programokon, az elérhető álláslehetőségekhez pedig feltölthetik önéletrajzaikat. A rendezvény második részében pedig kipróbálhatják, hogyan működik egy virtuális iroda.
A Cégek Éjszakája virtuális platformja a rendezvény után is elérhető lesz, az érdeklődők október 8-áig visszanézhetik a platformon elhangzott online előadásokat.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 2 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 2 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 2 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 3 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - megoldás a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos
- Minőségügyi munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Database administrator (REF3835N) (2025. 12. 01)
- HR gyakornok (2025. 12. 01)
- Adminisztrációs gyakornok (2025. 12. 01)
- Innovation Analyst gyakornok (2025. 12. 01)
Partnereink hírei
- Ilyet még nem láttál, 100 évesnél is idősebb a legöregebb karácsonyi kaktusz
- Nagyon last minute adventi koszorú készítése házilag
- Mennyibe kerül idén a darált dió és darált mák a piacokon? – 2026-os karácsonyi árkörkép
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?