Szlovákiában is csökkent a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA márciusi csökkenés után áprilisban tovább folytatódott a munkanélküliség mérséklődése Szlovákiában: 12,52 százalékra esett a munkanélküliségi ráta a márciusi 12,88 százalékról.
Áprilisban 336.377 nyilvántartott munkanélküli volt az 5,45 millió lakosú országban. Tavaly áprilisban 10,92 százalék volt az állástalanok aránya.
A munkanélküliség egy évi emelkedés után márciusban kezdett csökkenni. Éves szinten tavaly egész évben 12,1 százalékra emelkedett, ami 2,5 százalékponttal volt magasabb mint 2008-ban. Míg 2008-ban átlag 258 ezren voltak munka nélkül Szlovákiában, addig tavaly már 324 ezren.
A munkanélküliség egy évi emelkedés után márciusban kezdett csökkenni. Éves szinten tavaly egész évben 12,1 százalékra emelkedett, ami 2,5 százalékponttal volt magasabb mint 2008-ban. Míg 2008-ban átlag 258 ezren voltak munka nélkül Szlovákiában, addig tavaly már 324 ezren.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?