kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Szlovákiában jóval könnyebb a bérből élőknek

Amíg Szlovákiában az átlagbérek emelkedése majd kétszeresen felülmúlta az inflációt a mögöttünk hagyott évtizedben, addig az ottaninál eleve is gyengébb magyar bérdinamika éppen csak kiemelkedik a jóval erőteljesebb hazai árhullámból.

A Tőzsdefórum annak számolt utána, hogy vajon Szlovákiában vagy Magyarországon jártak-e jobban az elmúlt évtizedben a bérből, fizetésből élők. A Postová banka elemzése szerint ugyanis az elmúlt tíz év alatt az átlagbérek több mint 90 százalékkal emelkedtek északi szomszédunknál, míg a fogyasztói árak csak 48 százalékkal, vagyis a bérnövekményt csak „félig ette meg” az infláció.

Nem ennyire rózsás a helyzet, ha a KSH adatsoraiból a magyar háztartások elmúlt évtizedének sarokszámait próbáljuk rekonstruálni. 2002-ben a bruttó átlagbér Magyarországon 122 ezer 453 forint volt, míg a nettó bér átlaga 77 ezer 607 forint. A 2011-es bruttó átlag 213 100 forint, a nettó átlag pedig 139 ezer 800 forint. Ebből látható, hogy a bruttó átlagbér ebben az évtizednyi időszakban 73 százalékkal emelkedett, a nettó párja pedig 80 százalékkal.

A számokból kitűnik, hogy bár valamelyest enyhült a bérek személyi adóterhelése 2011-re 2002-höz képest, a magyarországi átlagbérek növekedése érzékelhetően elmarad a szlovákiaitól.

Még szembetűnőbb a fogyasztói árak változása. A harmonizált fogyasztói árindex éves adataiból számolva arra jutunk, hogy 2002-es bázissal 2011-ig 63,8 százalékos volt az emelkedés. Ez jóval meghaladja a pozsonyi 48 százalékot, s azzal kell szembesülnünk, hogy a szlovákiai foglalkoztatottakhoz képest nálunk nem csak a bérdinamika mutat elmaradást, de a gyorsabban emelkedő fogyasztói árak még ennek a csekélyebb bérnövekménynek is nagyobb részét elinflálták.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk