kapubanner for mobile

Szlovákiában jóval könnyebb a bérből élőknek

Amíg Szlovákiában az átlagbérek emelkedése majd kétszeresen felülmúlta az inflációt a mögöttünk hagyott évtizedben, addig az ottaninál eleve is gyengébb magyar bérdinamika éppen csak kiemelkedik a jóval erőteljesebb hazai árhullámból.

A Tőzsdefórum annak számolt utána, hogy vajon Szlovákiában vagy Magyarországon jártak-e jobban az elmúlt évtizedben a bérből, fizetésből élők. A Postová banka elemzése szerint ugyanis az elmúlt tíz év alatt az átlagbérek több mint 90 százalékkal emelkedtek északi szomszédunknál, míg a fogyasztói árak csak 48 százalékkal, vagyis a bérnövekményt csak „félig ette meg” az infláció.

Nem ennyire rózsás a helyzet, ha a KSH adatsoraiból a magyar háztartások elmúlt évtizedének sarokszámait próbáljuk rekonstruálni. 2002-ben a bruttó átlagbér Magyarországon 122 ezer 453 forint volt, míg a nettó bér átlaga 77 ezer 607 forint. A 2011-es bruttó átlag 213 100 forint, a nettó átlag pedig 139 ezer 800 forint. Ebből látható, hogy a bruttó átlagbér ebben az évtizednyi időszakban 73 százalékkal emelkedett, a nettó párja pedig 80 százalékkal.

A számokból kitűnik, hogy bár valamelyest enyhült a bérek személyi adóterhelése 2011-re 2002-höz képest, a magyarországi átlagbérek növekedése érzékelhetően elmarad a szlovákiaitól.

Még szembetűnőbb a fogyasztói árak változása. A harmonizált fogyasztói árindex éves adataiból számolva arra jutunk, hogy 2002-es bázissal 2011-ig 63,8 százalékos volt az emelkedés. Ez jóval meghaladja a pozsonyi 48 százalékot, s azzal kell szembesülnünk, hogy a szlovákiai foglalkoztatottakhoz képest nálunk nem csak a bérdinamika mutat elmaradást, de a gyorsabban emelkedő fogyasztói árak még ennek a csekélyebb bérnövekménynek is nagyobb részét elinflálták.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk