kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Szlovén-magyar szakképzési és felnőttképzési program

A termelőiskola-modellt bemutató műhelymunkával, konferenciasorozattal, módszertani kiadványokkal határon átnyúló, szlovén-magyar szakképzési és felnőttképzési programot valósított meg az Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány, a lendvai Kéttannyelvű Középiskola és a Lendvai Népi Egyetem.

images

A Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében mintegy 29 millió forint uniós támogatással megvalósult projekt záró konferenciáját pénteken tartották Zalaegerszegen. Molnár Máté projektvezető arról számolt be, hogy másfél év alatt közös műhelymunkával feltérképezték a magyar és a szlovén támogatási formákat, felmérték a célcsoportok tudásszintjét, kidolgozták a szakképzési programok módszereit, és a termelőiskolai program szlovén viszonyokra történő adaptációját.

Szlovéniában a népi egyetemek felnőttképzési módszerei hasonlítanak leginkább a magyar termelőiskolai gyakorlathoz, ezért ezek lehetnek a termelőiskolai mozgalom bázisai. A műhelymunka szakmai anyagait mindkét nyelven - magyarul és szlovénul - megjelentették az iskola honlapján, és ugyancsak kétnyelvű kiadványban összegezték a termelőiskola eredményeit. A magyar felnőttképzési szakemberek Muraszombaton és Lendván, szlovén partnereik pedig Zalaegerszegen vettek részt tapasztalatcserén.

A zalai megyeszékhelyen a munkaügyi központ támogatásával két hiányszakmában - kőműves és pincér - indítottak képzést. A 35 résztvevő 70-80 százaléka tudott elhelyezkedni - mondta Molnár Máté.

A tapasztalatokat konferenciasorozat keretében népszerűsítették. A helyszínek kiválasztásával a határ menti együttműködést próbálták meg elősegíteni; a debreceni konferencián például sok erdélyi civil szervezet vett részt. Pécsett nem sikerült bevonni a horvát és a szerb szervezeteket, a lendvai konferenciára viszont Mariborból is érkeztek érdeklődők.

Molnár Máté azt mondta, a termelőiskola hatékony, eredményes modell a hátrányos helyzetűek segítésére, de nem sikerült beépíteni az aktív munkaerő-piaci eszközök közé és az állami oktatási normatívarendszerbe, így az intézmény főként pályázati forrásból tud működni. A magyar pályázati rendszer viszont szerinte bürokratikus, "a már meglévő, jó módszerek elterjesztésére nincs se pénz, se figyelem".

Az elmúlt 15 évben több mint 1500 többszörösen hátrányos helyzetű munkanélküli vett részt az Első Magyar - Dán Termelő Iskola Alapítvány programjaiban. Közülük mintegy 960-an országos érvényű szakmai bizonyítványt, több mint 200-an alapfokú iskolai, csaknem 140-en pedig betanított szakmai bizonyítványt szereztek. A termelőiskolában végzettek mintegy 84 százalékának sikerült a munkaerőpiacon legalább 6 hónapos időtartamban elhelyeznie.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk