kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Szócska: Nem igaz, hogy több orvos megy külföldre

Összességében és a fiatal magyar orvosok körében is csökkent a külföldi munkavállaláshoz engedélyt kérők aránya - szögezte le Szócska Miklós szerdán egy más témában tartott budapesti sajtótájékoztatóján.

A Világgazdaság szerdai számában írta arról, hogy bár egyre több magyar orvos végez az egyetemeken, mégis fenyeget az orvoshiány, mivel kevesebben maradnak itthon.

Szócska Miklós szerint a cikk egyrészt pontatlanságokat is tartalmaz, mert az orvosok közé számolták a fogorvosokat is, miközben a hivatalos statisztikákban őket külön számolják. Ezen felül az évnek ebben az időszakában olyan igénylések is vannak, amelyek a már kint lévők meghosszabbítási kérelmei, tehát nem jelent újabb távozni készülő orvosokat.

Az államtitkár kitért arra is, hogy a tavaly külföldi munkavállalási engedélyt kérő 1111 orvos között olyan külföldiek is vannak, akik itt végezték el az egyetemet, majd "hazamentek". Őket leszámítva 924 orvos kérte tavaly ezt az engedélyt.

Ebben az évben az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal (EEKH) szerint novemberig 912 orvos kért hatósági bizonyítványt, a külföldieket leszámítva 779. Csak a harmadik negyedévet nézve pedig az is látható, hogy csökkent a szakvizsgával még nem rendelkező, vagyis a fiatal orvosok igényléseinek aránya, amely az államtitkár szerint akár már a béremelés, illetve a rezidensek ösztöndíjprogramjainak eredménye is lehet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk