Szörnyen nagy álláspiac - a Monster Worldwide Kínában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Monster folytatva korábbi expanzív álláspiaci politikáját most Kínát készül meghódítani. A globális online állásközvetítő a ChinaHR.com Holdings Ltd. cégcsoport 40 százalékos felvásárlásával Kína legismertebb állásközvetítőjére tette rá kezét.
A Monster Worldwide tegnap hivatalosan is bejelentette, hogy mintegy 50 millió dollárért felvásárolta a ChinaHR.com cégcsoport 40 százalékos részesedését. A China HR Kína legnagyobb online állásközvetítője 10 kínai városban van jelen 480 alkalmazottal, szolgáltatásait pedig 3,2 millió regisztrált látogató és 280.000 vállalati ügyfél veszi igénybe.
A Monster a most megszerzett kínai vállalati részesedésével a térség többi országában is terjeszkedni kíván - jelentette be tegnap a cég vezetősége. Bár a ChinaHR héttagú igazgatótanácsában jelenlegi részesedésével még csak három pozíciót szerzett meg, eltökélt szándéka, hogy három éven belül jogilag is megszerezze a társaság irányításához szükséges 51 %-os részesedést.
A társaság álláspiaci tervei nagy lehetőséggel kecsegtetnek, hiszen az 1,3 milliárdos lélekszámú Kínában mintegy 94 millióan interneteznek és közel 4,2 százalékos munkanélküliséget tartanak nyilván.
Az MTI jelentése nyomán
A Monster a most megszerzett kínai vállalati részesedésével a térség többi országában is terjeszkedni kíván - jelentette be tegnap a cég vezetősége. Bár a ChinaHR héttagú igazgatótanácsában jelenlegi részesedésével még csak három pozíciót szerzett meg, eltökélt szándéka, hogy három éven belül jogilag is megszerezze a társaság irányításához szükséges 51 %-os részesedést.
A társaság álláspiaci tervei nagy lehetőséggel kecsegtetnek, hiszen az 1,3 milliárdos lélekszámú Kínában mintegy 94 millióan interneteznek és közel 4,2 százalékos munkanélküliséget tartanak nyilván.
Az MTI jelentése nyomán
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?