Szörnyen nagy álláspiac - a Monster Worldwide Kínában
A Monster folytatva korábbi expanzív álláspiaci politikáját most Kínát készül meghódítani. A globális online állásközvetítő a ChinaHR.com Holdings Ltd. cégcsoport 40 százalékos felvásárlásával Kína legismertebb állásközvetítőjére tette rá kezét.
A Monster a most megszerzett kínai vállalati részesedésével a térség többi országában is terjeszkedni kíván - jelentette be tegnap a cég vezetősége. Bár a ChinaHR héttagú igazgatótanácsában jelenlegi részesedésével még csak három pozíciót szerzett meg, eltökélt szándéka, hogy három éven belül jogilag is megszerezze a társaság irányításához szükséges 51 %-os részesedést.
A társaság álláspiaci tervei nagy lehetőséggel kecsegtetnek, hiszen az 1,3 milliárdos lélekszámú Kínában mintegy 94 millióan interneteznek és közel 4,2 százalékos munkanélküliséget tartanak nyilván.
Az MTI jelentése nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Pörög a svéd álláspiac, jók a lehetőségek 7 éve
- Így készülj a Virtuális Állásexpóra 7 éve
- A Monster állásajánlatai már iPad-en is 7 éve
- Kiket keresnek a cégek az Állásexpón? 7 éve
- Angliába vágyik a többség 7 éve
- MEGVANNAK A NYERTESEK, ELKELT A 13. HAVI FIZETÉS 7 éve
- Megszűnik a Monster Magyarországon 7 éve
- Új vezető a Monster.hu állásportálnál 8 éve
- Szeretjük a munkánkat 18 éve
- Az első "vakbarát" állásportál 21 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?