Sztrájkkészültségben a Volkswagen pozsonyi dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSztrájkkészültségben vannak hétfő reggel óta a Volkswagen Slovakia, a VW pozsonyi leányvállalatának dolgozói - közölte Zoroslav Smolinsky, a vállalat dolgozóinak szakszervezeti vezetője.
Smolinsky elmondta: azért döntöttek így, mert nem sikerült megegyezésre jutniuk a vállalattal arról, hogy az új kollektív szerződésbe bekerüljön az alkalmazottak érdekképviselete által szorgalmazott több elképzelés. A dolgozók egyik követelése a bérek 6,8 százalékos emelése.
"Az általunk megfogalmazott követelések az alkalmazottak szociális és anyagi biztonságának javítására vonatkoznak. A munkaadó nem akceptálta a követeléseinket. A kilencedik körben megrekedt az erről folytatott tárgyalássorozat, ezért hirdettünk sztrájkkészültséget" - fejtette ki Zoroslav Smolinsky. Rámutatott: szociális területen a munkavállalók érdekképviselete a munkakörülmények javítását, valamint a fizetett szünet meghosszabbítását szeretné elérni.
A szakszervezet azt akarja, hogy a keresetek emelése ne korlátozódjon az infláció szintjére. A munkavállalók 6,8 százalékos béremelési követelésére azonban a vállalat vezetése mindössze 3,2 százalékos fizetésemelést ajánlott.
A szakszervezeti vezető szerint az érdekképviselet kész arra, hogy újabb tárgyalásokat folytasson a munkaadóval, ugyanakkor a munkavállalók a sztrájkkészültségnél keményebb lépésekre is elszántak. "Ha a munkaadó új ajánlattal áll elő, megnézzük annak tartalmát, és folytatjuk a tárgyalásokat. Az éles sztrájk lehetőségét azonban nem zárjuk ki" - szögezte le Zoroslav Smolinsky.
"Az általunk megfogalmazott követelések az alkalmazottak szociális és anyagi biztonságának javítására vonatkoznak. A munkaadó nem akceptálta a követeléseinket. A kilencedik körben megrekedt az erről folytatott tárgyalássorozat, ezért hirdettünk sztrájkkészültséget" - fejtette ki Zoroslav Smolinsky. Rámutatott: szociális területen a munkavállalók érdekképviselete a munkakörülmények javítását, valamint a fizetett szünet meghosszabbítását szeretné elérni.
A szakszervezet azt akarja, hogy a keresetek emelése ne korlátozódjon az infláció szintjére. A munkavállalók 6,8 százalékos béremelési követelésére azonban a vállalat vezetése mindössze 3,2 százalékos fizetésemelést ajánlott.
A szakszervezeti vezető szerint az érdekképviselet kész arra, hogy újabb tárgyalásokat folytasson a munkaadóval, ugyanakkor a munkavállalók a sztrájkkészültségnél keményebb lépésekre is elszántak. "Ha a munkaadó új ajánlattal áll elő, megnézzük annak tartalmát, és folytatjuk a tárgyalásokat. Az éles sztrájk lehetőségét azonban nem zárjuk ki" - szögezte le Zoroslav Smolinsky.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?