Sztrájkolnak a német vasutasok
A béremelési viták kapcsán keddre ismét figyelmeztető sztrájkot jelentett be egy német vasutas szakszervezet: a mozdonyvezetők szakszervezete (GDL) kedden reggel 8 és 11 óra közötti időszakra hirdette meg a közeli és a távoli vasúti forgalmat érintő munkabeszüntetését, és azt sem zárta ki, hogy meghatározatlan idejű sztrájkba kezd.
Időközben a Deutsche Bahn vezetésével a német vasutasok béremelésről tárgyaló két szakszervezeti szövetség, a Transnet és a GDBA a hétfőre virradóra felfüggesztett bértárgyalások hétfő esti folytatása mellett döntött, és egyelőre szünetet hirdettek a figyelmeztető sztrájkokban. A német vasutasok a múlt hét elején kezdtek figyelmeztető sztrájksorozatot a Transnet és a GDBA szakszervezetek által követelt, 7 százalékos béremelés támogatására.
A német államvasutak, a Deutsche Bahn AG vezetősége képtelenségnek tartja a 7 százalékos követelést, de a vasárnap délután kezdődött ötödik tárgyalási fordulón tovább javította eddig ajánlatait: jelenleg 3,9 százalékos béremelésről szól a munkaadói ajánlat, a legutóbbi 3,4 százalék helyett, miközben a Transnet szakszervezet úgy enyhítette követelését, hogy kétéves időszakra legalább egy "6-tal kezdődő" százalékot akarnak.
A vezetőség szerint mintegy 8-9 ezer munkahelyet föl kellene számolni, ha teljesítenék a 134 ezer dolgozót képviselő két szakszervezet követelését.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A jelenlegi munkaerőpiacon hogyan lehet biztosítani egy bővülő szervezet munkaerő szükségletét? - válaszol Kiss Alexa, a a Deutsche Telekom IT Solutions toborzási csapatának vezetője 3 éve
- Személyre szabott dolgozói élmény vs. egyszerűsítés: hogyan férnek meg egymás mellett? - Belley Éva, a Deutsche Telekom IT Solutions új HR vezetője 3 éve
- Sztrájkok bénítják a közlekedést Németországban csütörtökön és pénteken 3 éve
- Új HR igazgató Deutsche Telekom IT Solutions-nél 3 éve
- Harc a létszámért: 2022-ben üzletileg kritikus terület lett a toborzás 4 éve
- Kinevezték a Deutsche Telekom IT Solutions új ügyvezetőjét 4 éve
- Áll a bál a német vasútnál, megkezdődött a 48 órás sztrájk 5 éve
- Úttörő kezdeményezés: középszintű duális képzést vezet be a DT-ITS 5 éve
- Nem lehet visszalépni a múltba 6 éve
- Deutsche Telekom IT Solutions néven folytatja az IT Services Hungary 6 éve
- Vezetőváltás a magyar Deutsche Bank élén 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?