kapubanner for mobile

Támogatni kell a megváltozott munkaképességűeket alkalmazó cégeket

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egy olyan stratégiát dolgozott ki, amelynek célja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bővítése. Czomba Sándor (Fidesz) szerint jelenleg az a fő kérdés, hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek.

images

A foglalkoztatási rehabilitáció kormányzati stratégiáját vitatta meg szerdai ülésén az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának rehabilitációs albizottsága.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egy olyan közép- és hosszú távú stratégiát dolgozott ki, amelynek fő célja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bővítése. Czomba Sándor (Fidesz) elmondta, hogy a kormányzati stratégiában vannak támogatható elemek, azonban jelenleg az a fő kérdés, hogy hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek.

A rehabilitációs foglalkoztatáshoz a cégeknek nyújtható támogatás három forrásból áll: a bértámogatásból, a költségkompenzációs támogatásból, valamint a rehabilitációs költségtámogatásból. A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkáltatóknak akkreditáltatniuk kell magukat, ennek célja a foglalkoztatási rehabilitációs tevékenység szabályainak, valamint azoknak a feltételeknek és szabályoknak a meghatározása, amelyeket az állam elvár a munkavégzéshez nyújtott támogatás fejében.

Czomba Sándor (Fidesz) elmondta, hogy a kormányzati stratégiában vannak támogatható elemek, azonban jelenleg az a fő kérdés, hogy hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek. Hozzáfűzte: egy hosszú távú stratégia megalkotása a következő kormány feladata lesz. Emlékeztetett rá, hogy augusztus végén felfüggesztették az új akkreditációs, és bértámogatási kérelmek befogadását, mivel a kötelezettségvállalások meghaladták a költségvetésben rendelkezésre álló összeget. Hozzáfűzte: az elmúlt hónapokban emiatt több mint 3000 megváltozott munkaképességű embert bocsátottak el elsősorban költségkompenzációt alkalmazó cégek.

Az ellenzéki politikus szerint nem elegendő az a 45 milliárd forint, amelyet a 2010-es költségvetésben a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására szánnak. Czomba Sándor aláhúzta: nagyon nagy szükség van a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató vállalkozásokra, és stratégiákban is csak akkor lehet gondolkodni, ha megmaradnak ezek a cégek.

Vécsi István (MSZP) szerint a stratégia fő célja az kell, hogy legyen, hogy a 30.000 megváltozott munkaképességű foglalkoztatott munkája megmaradhasson, sőt bővüljön alkalmazásuk.

Krőzser Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal akkreditációs főosztályának vezetője elmondta, hogy a tapasztalatok szerint sok akkreditált foglalkoztató kéri tanúsítványa visszavonását, legfőképpen azért, mert vagy csődbe jutott, vagy felszámolás alatt áll, vagy mert visszaestek a megrendelések. Ismertette, hogy az eddig kiadott mintegy 1900 tanúsítványból már több mint 200-at vissza kellett vonni ezen okok miatt. Ha egy megváltozott munkaképességű kikerül a piacról, soha nem kerül vissza, ezért nagyobb a társadalmi felelősség - fűzte hozzá.

Fekete László, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium főosztályvezető-helyettese elmondta: a kormányzati stratégia terve egy vitairat, amelyről csütörtökön kezdik meg az egyeztetést a rehabilitációs ágazati párbeszéd bizottságban.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk