kapubanner for mobile

Támogatni kell a megváltozott munkaképességűeket alkalmazó cégeket

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egy olyan stratégiát dolgozott ki, amelynek célja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bővítése. Czomba Sándor (Fidesz) szerint jelenleg az a fő kérdés, hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek.

images

A foglalkoztatási rehabilitáció kormányzati stratégiáját vitatta meg szerdai ülésén az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának rehabilitációs albizottsága.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egy olyan közép- és hosszú távú stratégiát dolgozott ki, amelynek fő célja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bővítése. Czomba Sándor (Fidesz) elmondta, hogy a kormányzati stratégiában vannak támogatható elemek, azonban jelenleg az a fő kérdés, hogy hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek.

A rehabilitációs foglalkoztatáshoz a cégeknek nyújtható támogatás három forrásból áll: a bértámogatásból, a költségkompenzációs támogatásból, valamint a rehabilitációs költségtámogatásból. A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkáltatóknak akkreditáltatniuk kell magukat, ennek célja a foglalkoztatási rehabilitációs tevékenység szabályainak, valamint azoknak a feltételeknek és szabályoknak a meghatározása, amelyeket az állam elvár a munkavégzéshez nyújtott támogatás fejében.

Czomba Sándor (Fidesz) elmondta, hogy a kormányzati stratégiában vannak támogatható elemek, azonban jelenleg az a fő kérdés, hogy hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek. Hozzáfűzte: egy hosszú távú stratégia megalkotása a következő kormány feladata lesz. Emlékeztetett rá, hogy augusztus végén felfüggesztették az új akkreditációs, és bértámogatási kérelmek befogadását, mivel a kötelezettségvállalások meghaladták a költségvetésben rendelkezésre álló összeget. Hozzáfűzte: az elmúlt hónapokban emiatt több mint 3000 megváltozott munkaképességű embert bocsátottak el elsősorban költségkompenzációt alkalmazó cégek.

Az ellenzéki politikus szerint nem elegendő az a 45 milliárd forint, amelyet a 2010-es költségvetésben a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására szánnak. Czomba Sándor aláhúzta: nagyon nagy szükség van a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató vállalkozásokra, és stratégiákban is csak akkor lehet gondolkodni, ha megmaradnak ezek a cégek.

Vécsi István (MSZP) szerint a stratégia fő célja az kell, hogy legyen, hogy a 30.000 megváltozott munkaképességű foglalkoztatott munkája megmaradhasson, sőt bővüljön alkalmazásuk.

Krőzser Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal akkreditációs főosztályának vezetője elmondta, hogy a tapasztalatok szerint sok akkreditált foglalkoztató kéri tanúsítványa visszavonását, legfőképpen azért, mert vagy csődbe jutott, vagy felszámolás alatt áll, vagy mert visszaestek a megrendelések. Ismertette, hogy az eddig kiadott mintegy 1900 tanúsítványból már több mint 200-at vissza kellett vonni ezen okok miatt. Ha egy megváltozott munkaképességű kikerül a piacról, soha nem kerül vissza, ezért nagyobb a társadalmi felelősség - fűzte hozzá.

Fekete László, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium főosztályvezető-helyettese elmondta: a kormányzati stratégia terve egy vitairat, amelyről csütörtökön kezdik meg az egyeztetést a rehabilitációs ágazati párbeszéd bizottságban.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk