Támogatni kell a megváltozott munkaképességűeket alkalmazó cégeket
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egy olyan stratégiát dolgozott ki, amelynek célja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bővítése. Czomba Sándor (Fidesz) szerint jelenleg az a fő kérdés, hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek.
A foglalkoztatási rehabilitáció kormányzati stratégiáját vitatta meg szerdai ülésén az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának rehabilitációs albizottsága.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egy olyan közép- és hosszú távú stratégiát dolgozott ki, amelynek fő célja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bővítése. Czomba Sándor (Fidesz) elmondta, hogy a kormányzati stratégiában vannak támogatható elemek, azonban jelenleg az a fő kérdés, hogy hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek.
A rehabilitációs foglalkoztatáshoz a cégeknek nyújtható támogatás három forrásból áll: a bértámogatásból, a költségkompenzációs támogatásból, valamint a rehabilitációs költségtámogatásból. A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkáltatóknak akkreditáltatniuk kell magukat, ennek célja a foglalkoztatási rehabilitációs tevékenység szabályainak, valamint azoknak a feltételeknek és szabályoknak a meghatározása, amelyeket az állam elvár a munkavégzéshez nyújtott támogatás fejében.
Czomba Sándor (Fidesz) elmondta, hogy a kormányzati stratégiában vannak támogatható elemek, azonban jelenleg az a fő kérdés, hogy hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek. Hozzáfűzte: egy hosszú távú stratégia megalkotása a következő kormány feladata lesz. Emlékeztetett rá, hogy augusztus végén felfüggesztették az új akkreditációs, és bértámogatási kérelmek befogadását, mivel a kötelezettségvállalások meghaladták a költségvetésben rendelkezésre álló összeget. Hozzáfűzte: az elmúlt hónapokban emiatt több mint 3000 megváltozott munkaképességű embert bocsátottak el elsősorban költségkompenzációt alkalmazó cégek.
Az ellenzéki politikus szerint nem elegendő az a 45 milliárd forint, amelyet a 2010-es költségvetésben a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására szánnak. Czomba Sándor aláhúzta: nagyon nagy szükség van a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató vállalkozásokra, és stratégiákban is csak akkor lehet gondolkodni, ha megmaradnak ezek a cégek.
Vécsi István (MSZP) szerint a stratégia fő célja az kell, hogy legyen, hogy a 30.000 megváltozott munkaképességű foglalkoztatott munkája megmaradhasson, sőt bővüljön alkalmazásuk.
Krőzser Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal akkreditációs főosztályának vezetője elmondta, hogy a tapasztalatok szerint sok akkreditált foglalkoztató kéri tanúsítványa visszavonását, legfőképpen azért, mert vagy csődbe jutott, vagy felszámolás alatt áll, vagy mert visszaestek a megrendelések. Ismertette, hogy az eddig kiadott mintegy 1900 tanúsítványból már több mint 200-at vissza kellett vonni ezen okok miatt. Ha egy megváltozott munkaképességű kikerül a piacról, soha nem kerül vissza, ezért nagyobb a társadalmi felelősség - fűzte hozzá.
Fekete László, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium főosztályvezető-helyettese elmondta: a kormányzati stratégia terve egy vitairat, amelyről csütörtökön kezdik meg az egyeztetést a rehabilitációs ágazati párbeszéd bizottságban.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium egy olyan közép- és hosszú távú stratégiát dolgozott ki, amelynek fő célja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának bővítése. Czomba Sándor (Fidesz) elmondta, hogy a kormányzati stratégiában vannak támogatható elemek, azonban jelenleg az a fő kérdés, hogy hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek.
A rehabilitációs foglalkoztatáshoz a cégeknek nyújtható támogatás három forrásból áll: a bértámogatásból, a költségkompenzációs támogatásból, valamint a rehabilitációs költségtámogatásból. A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkáltatóknak akkreditáltatniuk kell magukat, ennek célja a foglalkoztatási rehabilitációs tevékenység szabályainak, valamint azoknak a feltételeknek és szabályoknak a meghatározása, amelyeket az állam elvár a munkavégzéshez nyújtott támogatás fejében.
Czomba Sándor (Fidesz) elmondta, hogy a kormányzati stratégiában vannak támogatható elemek, azonban jelenleg az a fő kérdés, hogy hogyan élik túl a következő hónapokat a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek. Hozzáfűzte: egy hosszú távú stratégia megalkotása a következő kormány feladata lesz. Emlékeztetett rá, hogy augusztus végén felfüggesztették az új akkreditációs, és bértámogatási kérelmek befogadását, mivel a kötelezettségvállalások meghaladták a költségvetésben rendelkezésre álló összeget. Hozzáfűzte: az elmúlt hónapokban emiatt több mint 3000 megváltozott munkaképességű embert bocsátottak el elsősorban költségkompenzációt alkalmazó cégek.
Az ellenzéki politikus szerint nem elegendő az a 45 milliárd forint, amelyet a 2010-es költségvetésben a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására szánnak. Czomba Sándor aláhúzta: nagyon nagy szükség van a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató vállalkozásokra, és stratégiákban is csak akkor lehet gondolkodni, ha megmaradnak ezek a cégek.
Vécsi István (MSZP) szerint a stratégia fő célja az kell, hogy legyen, hogy a 30.000 megváltozott munkaképességű foglalkoztatott munkája megmaradhasson, sőt bővüljön alkalmazásuk.
Krőzser Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal akkreditációs főosztályának vezetője elmondta, hogy a tapasztalatok szerint sok akkreditált foglalkoztató kéri tanúsítványa visszavonását, legfőképpen azért, mert vagy csődbe jutott, vagy felszámolás alatt áll, vagy mert visszaestek a megrendelések. Ismertette, hogy az eddig kiadott mintegy 1900 tanúsítványból már több mint 200-at vissza kellett vonni ezen okok miatt. Ha egy megváltozott munkaképességű kikerül a piacról, soha nem kerül vissza, ezért nagyobb a társadalmi felelősség - fűzte hozzá.
Fekete László, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium főosztályvezető-helyettese elmondta: a kormányzati stratégia terve egy vitairat, amelyről csütörtökön kezdik meg az egyeztetést a rehabilitációs ágazati párbeszéd bizottságban.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

