kapubanner for mobile

Táppénz változások augusztustól: a munkáltatók jól járnak

Hiába küzdöttek a munkavállalók az OÉT-en, augusztus 1-jétől életbe lépnek a táppénzre vonatkozó változtatások, vagyis jövő hónaptól 10 százalékkal csökken a táppénz összege. A kormány az intézkedést azzal indokolta, hogy a csökkentés ösztönző hatással lesz a munkavégzésre.

Félresikerült az indoklás, a munkavállalók ugyanis még betegen is bejárnak dolgozni - vélekedik Pataky Péter. A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke szerint a táppénz csökkentésével csupán költségvetési spórolásról és nem munkavégzés-ösztönzésről van szó.

Úgy gondolja, ezzel csupán a munkavállalók anyagi helyzetét rontja tovább a kormány, s a munkavállalók büntetése helyett inkább az orvosokat kellene ellenőrizni, hiszen ők nyomják rá sokszor indokolatlanul a pecsétet a táppénzes papírra.

A munkáltatói oldalnak viszont ínyére való a szabályok módosítása. Mint ismert, a táppénz összege folyamatos, legalább kétévi biztosítási idő esetében a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának a jelenlegi 70 helyett 60 százaléka lehet majd, ennél rövidebb biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt a jelenlegi 60 százalék helyett 50 százalék.

A biztosítási jogviszony megszűnése után folyósított táppénz időtartama a jelenlegi 45 napról 30 napra csökken majd, ennek méltányosságból történő meghosszabbítása szintén 30 napra csökken a korábbi 45-ről. A munkáltatók terheit ugyanakkor tovább csökkenti, hogy a betegszabadság idejére járó távolléti díj a jelenleg 80 százalékról 70-re csökken.

Világgazdaság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt

A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős... Teljes cikk

Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon?

HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk

Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk

A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk