Tárgyalnak a tűzoltók illetménykiegészítéséről

Bakondi György országos katasztrófavédelmi főigazgató tárgyalásokat kezd az érintett szakszervezetekkel a tűzoltók illetménykiegészítésének kifizetési ütemezéséről - közölte a tárca kedden az MTI-vel.

A Belügyi Érdekegyeztető Tanács ülésén ismét felvetődött a tűzoltók jogszabályi változáson alapuló - 2004 és 2007 között elmaradt - illetménykiegészítésére vonatkozó igény rendezése.

Mint írták, a Belügyminisztérium megegyezett a szakszervezetek többségével, ennek alapján rendeletben fogja szabályozni a számítás módját. Felhívták ugyanakkor az érintett munkáltatókat arra, hogy a rendeletnek megfelelően a kifizetésekről, azok ütemezéséről helyi megállapodás alapján gondoskodjanak.

A tárca utalt arra: a korábbi kormányok az EU-csatlakozást követően elmulasztották megfelelően alkalmazni a vonatkozó uniós jogszabályokat, ez a szakszervezetek szerint a tűzoltókat a heti munkaidő indokolatlan magasan tartása miatt hátrányosan érintette.

Az érdekképviseletek a korábbi kormányokkal nem tudtak megegyezni a kifizetés elvi alapjairól, az összeg nagyságáról, a legális munkaidő-számítás módszeréről és az esetleges kamatszámítás módjáról sem - tette hozzá.

Árok Kornél, a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének elnöke kedden az MR1-Kossuth rádió Krónikájának azt mondta, 6-7 milliárd forintról és annak kamatairól van szó.

A tűzoltók készek beperelni az összes érintett tűzoltóságot, hogy megkapják az elmaradt túlórapénzeiket - hangzott el a hírműsorban. A rádió információi szerint a 2011-es költségvetésbe ez az összeg nincs betervezve, így az csak a helyi tűzoltóságok vagy önkormányzatok költségvetésébe ütemezhető be.

Az elmaradt túlóradíjak miatt az elmúlt években sok tűzoltó pert indított a munkáltatója ellen. A Legfelsőbb Bíróság (LB) tavaly konkrét ügyekben többször is kimondta: a tűzoltók 2004. május 1-jétől alappal igényelték a heti átlagos 48 órán felül teljesített szolgálati idejük túlszolgálatnak minősítését és az ennek megfelelő díjazás kifizetését.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek