Távmunka biztonságosan
Az elmúlt évben rengeteg különféle cikk született, amelyek jó tippeket adnak egy jól működő otthoni iroda kialakítására, beleértve az eszközöket, és az ergonómiát is. Nézzünk meg most néhány további hasznos elemet, amikkel mindenképpen érdemes ezeket kiegészíteni.
Tippek távmunkában dolgozó alkalmazottaknak
Az alkalmazottaknak akkor is proaktívan kell fellépniük a saját és a vállalati infrastruktúra IT biztonságának érdekében, ha a munkáltató nem áll a helyzet magasalatán.
Szerencsés helyzetben:
A cégnek van saját rendszergazdája, aki kialakítja a hozzáféréseket és jogosultságokat, betanítja az alkalmazottakat a távoli eléréshez szükséges biztonsági előírásokra.
Amennyiben szükséges, a cég átképzést biztosít, ha felmerül az igény például a programozói ismeretek elsajátítására.
Abban az esetben azonban, ha ez nincs így, a home office-ba küldött alkalmazottaknak, még ha a programozásra nem is, sok minden másra viszont fel kell készülniük, hiszen az Európai Unióban érvényes GDPR rendelkezés rájuk ezután fokozottan érvényes. (Az adatkezelés és adattárolás kritériumai miatt.)
Éppen ezért a következő szempontok alapján alakítsuk ki az otthoni munkakörnyezetet.

Frissítések
Minden nap, még a munka megkezdése előtt ellenőrizzük a frissítéseket (az operációs rendszert és a telepített szoftvereket), és ha szükséges a frissítés, végezzük el azok telepítését.
Internet kapcsolat
Ha érzékeny információkat kezelünk az interneten keresztül, nemcsak a számítógép, de a teljes otthoni hálózat IT-biztonsága a mi felelősségünk.
Ha ennek nem tudunk eleget tenni, arról tájékoztatnunk kell a munkáltatót, tekintve, hogy egy rosszul védett router, vagy akár egy okoshűtő, vagy biztonsági kamera is lehet behatolási pont.
Kommunikáció
A belső szervezeti szinten a munkavégzéshez szükséges magas biztonsági minősítésű dokumentumokat csak titkosított e-maileken vagy titkosított, jelszóval védett .zip tömörített fájl formájában szabad el- vagy továbbküldeni, melyhez a hozzáférést egy, a rendszertől független csatornán, például mobiltelefonon közvetített sms adja meg.
Fizikai védelem
A tiszta és biztonságos kommunikáció kulcsfontosságú, különösen akkor, ha a home office az azonos háztartásban élőket egy, közös otthoni irodába kényszeríti.
Aktívan csökkenthetjük a kockázatot a képernyő lezárásával is, amikor az eszközt felügyelet nélkül hagyjuk.
Ez különösen akkor fontos, ha bérlőtársakkal osztjuk meg az otthonunkat, vagy ha közösségi irodában dolgozunk.
A dokumentumok védelme minden esetben a saját felelősségünk, azokat biztonságos helyen kell tárolni, például jelszóval védett külső meghajtón, céges felhőben.
Csak olyan külső adathordozót és eszközöket csatlakoztassunk a távmunkához használt számítógéphez, amelyeket előzetesen az IT-osztály jóváhagyott.

Céges gép vagy sajátgép?
Értelemszerűen az lenne a legoptimálisabb, ha a home office-hoz a cég által biztosított számítógépet használnánk, de ezt sajnos nem minden cég engedheti meg magának.
Ha arra kényszerülünk, hogy a saját, privát gépünket kell távmunkára használnunk, készítsünk külön jelszóval védett felhasználói fiókot rajta:
Itt alakítsuk ki azt a kétfaktoros azonosítással védett digitális munkakörnyezetet, például virtuális meghajtók formájában, amit a home office során használni fogunk.
Így eleve kivédjük annak az esélyét, hogy a privátgép civil felhasználói fiókjából bárki is hozzáférjen a céges fiókban tárolt adatokhoz.
Mi a teendő, ha nincs kontakt
Az internet-kimaradás vagy VPN szolgáltatás hiánya esetén az adatok helyben tárolhatók ugyan, de ennek mikéntjéről előzetesen egyeztessünk az informatikai részleggel.
Rendszeres biztonsági mentést kell készíteni.
Távmunka szoftver
Bár mindenkinek megvannak a preferált platformjai, amiket a magánéletben használ, főleg a biztonsági és adatvédelmi funkciók hiányosságai miatt nem mindegyik alkalmas a távoli munkavégzésre.
A távmunkához szükséges szoftvert tehát az informatikai részlegnek jóvá kell hagynia, valamint azok kezelését be kell tanítania.
Biztonságos csatorna
A legsérülékenyebb biztonsági pont maga a felhasználó.

Éppen ezért:
Nemcsak azt kell megtanulnunk, hogy mely csatornákon kommunikálhatunk, milyen szoftvereket használhatunk a távmunkához, de azt is, hogy a céges gépen egyáltalán nem végezhetünk magáncélú tevékenységet.
A fontos tranzakciókat és információátadásokat mindig a biztonságos csatornán kell visszaigazolni, amit minden, a projektben szorosan együttműködő munkatársnak ismernie kell.
Amint behatolási pontot nyújtunk egy hírlevélfeliratkozással, közösségi oldal játékkal, vagy bármilyen egyéb letöltődő, hozzáférést igénylő programmal, az adathalászoknak tálcán kínáljuk a bizalmas információkat.
Vírusvédelem
A rosszindulatú programok ellen kizárólag az IT-osztállyal egyeztetett szoftvert használjunk, az a legoptimálisabb, ha eleve az informatikus telepíti a vírus- és kártevővédelmet a céges gépre.
Mi történik, ha vége a home office-nak?
A munka végeztével az adatokat biztonságosan át kell vinni a vállalati hálózatra és törölni a saját rendszerünkből, mégpedig teljes egészében.
Tekintve, hogy a különböző programok és adatok nemcsak egyetlen mappában tárolódnak el, illetve a munkakörnyezetben használt virtuális meghajtókat is el kell távolítani, a biztonságos törlés érdekében ebben is kérjük az informatikusok segítségét, hiszen a folyamatnak meg kell felelnie a GDPR-nak is.
Tippek vezetőknek
A vállalat vezetése a távmunka kidolgozását, megvalósítását illetően világos cselekvési tervet igényel, amely mögött jó stratégia áll.
Íme néhány tipp vezetőknek:
Növeljük az alkalmazottak biztonsági tudatosságát.
Vezessünk nyilvántartást a távmunkára használt számítógépekről és perifériákról, beleértve az időtartamot, az ellenőrzés idejét.
A távmunkához használt teljes hálózatot titkosítani kell.
A telefonos kommunikáció során lehetőség szerint ki kell zárni az érzékeny információk említését, átadását.
Tájékoztatni kell a munkavállalókat az incidenskezelési eljárásokról, és tudatosítani bennünk, hogy miből áll és meddig terjed a felelősségük, milyen mértékben válnak számonkérhetővé egy olyan biztonsági incidens során, melyben érintetté válnak.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk
A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 2 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 2 hete
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 2 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 3 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 3 hete
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 3 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 4 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 1 hónapja
- Home office a börtönből? Rabok dolgoznak távmunkában techcégeknek 1 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben