kapubanner for mobile

Technológiai park létesül a Miskolci Egyetemen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Technológiai park létesül a Miskolci Egyetem területén a campus tudásbázisára alapozva - közölte a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Közgyűlés elnöke az egyetemen tartott sajtótájékoztatón szerdán, ahol az intézmény és a megyei fejlesztési ügynökség vezetője együttműködési keret-megállapodást írt alá.

Mengyi Roland (Fidesz-KDNP) hangoztatta, hogy az ország északkeleti térsége a gazdaság "motorjaként" tekint a Miskolci Egyetemre, az itt felhalmozott tudásra. Fontos, hogy ez a tudás, az innováció a gazdaságban is hasznosuljon. A cél az, hogy a megye és a tágabban vett régió gazdaságának szerkezetváltása felgyorsuljon, az egyetem kutatás-fejlesztési potenciájára építeni lehessen, ezzel új munkahelyek jöhetnek létre, csökkenhet a munkanélküliség - fejtette ki a politikus.

A technológiai parkok a világ számos országában - Kínában, Oroszországban, Kazahsztánban, Törökországban - már bizonyították létjogosultságukat - mondta Mengyi Roland, aki a létesülő technológiai park legfontosabb szerepének azt nevezte, hogy olyan cégeket vonzzon, amelyek az egyetemen "felhalmozott tudásra, szolgáltatásra, infrastruktúrára alapozva" a lehető leghamarabb piacra lépnek termékeikkel.

Patkó Gyula volt rektor elmondta: az egyetem küldetése az, hogy szolgálja a régiót, tudásbázist hozzon létre, amivel az itteni vállalkozásokat támogatja. Hangsúlyozta: azok a technológiai parkok működnek jól, amelyek az egyetemeken vagy azok tőszomszédságában vannak, hiszen a campusok fejlesztésekre, kutatásokra fókuszálnak, ezek eredményeit pedig helyben lehet igazán és gyorsan hasznosítani.

Patkó Gyula az MTI-nek elmondta: a technológiai park az egyetemen, egy hathektáros területen létesülne, itt épülnének fel a betelepülő cégek gyártócsarnokai. A terület akár 30 hektárig bővíthető. A tervek szerint a gyártócsarnokok építésére közösen pályáznának. A szándéknyilatkozat értelmében a projekt több év alatt valósulna meg.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek