kapubanner for mobile

Philip Morris IMIGe Dunavölgyi Zsolt Gády Kayser Tamás Bozsogi Botond

Megjelent: 18 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Teljes átszervezés az IMIGe-nél

Dunavölgyi Zsolt nyolc év után távozik az IMIGe Hungáriától. A szakember több éven keresztül volt a cég értékesítési és marketing igazgatója, távozásáról pedig úgy nyilatkozik, hogy saját elhatározásából vált, új kihívásokat keresve. Hozzátette, még nem tudja, pontosan hol folytatja.

Az IMIGe értékesítési csapatának irányítását - átmenetileg - közvetlenül Gády Kayser Tamás ügyvezető veszi át, aki egyidejűleg cégszerkezeti átalakításokat is végez. Bozsogi Botond operatív igazgató érkezésével új menedzsmentszint kialakítása veszi kezdetét, melynek célja, hogy a cégcsoport expanziós terveinek eleget téve Gády Kayser Tamás több figyelmet tudjon fordítani a hazai és külföldi terjeszkedésre.

Bozsogi Botond a Philip Morris Internationaltől trade project supervisori pozícióból igazolt a POS Média Europe csoport hazai tagjához, ahol május 15-én kezdi meg tevékenységét. Szintén május közepén érkezik a The Explorer Group Kft.-től a céghez Horváth Nóra, aki a cég néhány kiemelt ügyfelét fogja kezelni.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek

További cikkek

Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Új igazgatót neveztek ki az E.On Hungáriánál

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026