Tilos a burka a munkahelyen
Németország egyik tartományában nem viselhetnek burkát a munkahelyükön a közalkalmazottak. Ugyanis őket "politikai és vallási semlegességre kötelezi" az állásuk. Csak az éjszakai takarítók takarhatják el az egész testüket - áll egy friss rendeletben.
Boris Rhein (CDU) az indoklásban rámutat: állami vagy tartományi alkalmazásban álló hivatalnokok számára "nem kívánatos" a burka viselése. A közalkalmazottakat ugyanis "politikai és vallási semlegességre kötelezi" az állásuk. Ez alól csak bizonyos munkakörök betöltői képezhetnek kivételt, például éjszakai műszakban dolgozó takarítók.
A rendelet előidézője egy muzulmán vallású német állampolgár, aki tíz éve dolgozik a frankfurti polgármesteri hivatal ügyfélszolgálati irodájában. Nemrég közölte a munkaadójával, hogy a gyermekgondozási idő letelte után teljes testét eltakaró lepelben akar megjelenni a munkahelyén. A hivatal ezt azonnali hatállyal megtiltotta neki, mire a négygyermekes családanya sem kedden, sem szerdán nem jelent meg a munkahelyén.
Az asszony perre ment a burkáért
A frankfurti önkormányzat multikulturális ügyosztályának vezetője, Nargess Eskandari-Grünberg határozottan elutasította burka viselését a munkahelyen. Mint fogalmazott, az illető hölgy bejárhat dolgozni, de csak akkor, ha nem vesz föl burkát. A családanya ezután ügyvédhez fordult, hogy peres úton érvényesítse "jogát a szabad vallásgyakorláshoz". Egyúttal munkaviszonyának felbontását és 18 ezer euró végkielégítést kér, amit az önkormányzat visszautasított.
A hesseni precedens után Alsó-Szászország kormánya is vizsgálja a burka betiltásának a lehetőségét. Uwe Schünemann tartományi belügyminiszter a hannoveri Neue Pressének nyilatkozva elmondta: a közszolgálatban nincs helye a burkának. Támogatja elképzelését Aygül Özkan, a kormány integrációügyi minisztere. Mint elmondta, az állampolgároknak joguk van ahhoz, hogy láthassák az ügyükben eljáró hivatalos személy arcát is.
Franciaországban már tilos
Az európai országok közül Franciaországban tavaly óta törvény tiltja a nők testét teljes egészében elfedő köntös (burka és nikáb) viselését. A tilalom közterületen, tömegközlekedési járműveken, hatósági épületekben és könyvtárakban egyaránt érvényben van, megszegői 150 euró bírsággal sújthatók.
Hollandiában egyelőre terv a burka betiltása; Geert Wilders jobboldali populista pártjának kívánságára került be a koalíciós szerződésbe. Európában elsőként Belgiumban született törvény a burka betiltásáról, ám a parlament által elfogadott határozat a hónapok óta tartó kormányválság miatt nem lépett hatályba.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 6 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 6 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 8 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 9 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 9 hónapja
- Brutális leépítésbe kezd az Audi 12 hónapja
- Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet? 12 hónapja
- Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren 12 hónapja
- Németország: így hat a gyenge gazdaság a munkaerőpiacra 13 hónapja
- Így változott a munkanélküliség januárban Németországban 1 éve
- Mennyit lehet keresni Németországban? Itt a friss bérlista 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig