Több bónuszra számítanak a pénzügyi dolgozók

A Wall Street alkalmazottainak csaknem fele arra számít, hogy idén év végén magasabb bónuszt kap, mint egy évvel korábban - derült ki egy amerikai tanulmányból. Tavaly átlagosan 121 ezer dollárt (körülbelül 27 millió forintot) vihetett haza bónusz formájában egy Wall Street-i alkalmazott - olvasható a portfolio.hu oldalon.

A Wall Street e-mailben válaszoló 911 pénzügyi alkalmazottja azt reméli, hogy a tavalyihoz képest több bónuszt kap év végén. A fedezeti alapok és vagyonkezelők dolgozói optimistábbak, mint a bankoknál, brókercégeknél dolgozók - derült ki az eFinancialCareers.com tanulmányából.

A legtöbb dolgozó a saját egyéni teljesítménye miatt számít a bónusz növekedésére, 12 százalékuk szerint a saját részlege, 26 százaléka pedig, hogy saját cége sikeréhez járult hozzá jelentős mértékben.

A Wall Street alkalmazottai tavaly átlagosan 121 150 dollárt vittek haza bónusz formájában.

portfolio.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk