kapubanner for mobile

Több cseh munkanélküli novemberben

Csehországban novemberben csökkent az infláció, emelkedett a munkanélküliség, miközben deficites volt októberben a cseh külkereskedelem.

A szakértők szerint a legújabb mutatók alapján várhatóan 50 bázisponttal 2,25 százalékra csökkenti az alapkamatot a cseh jegybank december 17-i ülésén. A cseh statisztikai hivatal adatai szerint a novemberi infláció éves szinten 4,4 százalékra esett az októberi 6,0 százalékról. A jegybank jóval nagyobb, 5,5 százalékos novemberi éves szintű inflációt várt.

Havi szinten a novemberi infláció 0,5 százalékkal csökkent, miután októberben stagnált szeptemberhez képest. Havi szinten az üzemanyagárak 9,2 százalékkal estek, az élelmiszerárak 0,9 százalékkal mérséklődtek, a dohánytermékek ára 0,9 emelkedtek.

Novemberben a munkanélküliségi ráta 5,3 százalékra nőtt az októberi 5,2 százalékról. A novemberi adat megfelelt a szakértői várakozásoknak. A munkanélküliek száma az októberi 311 ezerről novemberben 320 ezerre nőtt. Tavaly novemberben 5,6 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban.

Októberben 3,95 milliárd korona (198,9 millió dollár) volt a cseh külkereskedelmi hiány. A deficit oka elsősorban az export csökkenése volt. A szakértők többletet vártak októberre. A szeptembert még 10,69 milliárd korona aktívummal zárta a cseh külkereskedelem. Októberben éves szinten a kivitel 10,7 százalékkal csökkent, a behozatal 5,9 százalékkal hanyatlott. Szeptemberben az export még 4,1 százalékkal nőtt, az import 5,9 százalékkal bővült.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk